مدیر کل تامین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به اجرای طرح متناسب سازی حقوق مستمری بگیران این سازمان طی دو مرحله گفت: حداقل دریافتی مستمری بگیران تامین اجتماعی بعد از اجرای طرح همسان سازی، رشد 2 تا 2.5 برابری پیدا کرده است.

 عباس دیری گفت: این متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی مطالبه ای 12 ساله بود که با تلاش های سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، حمایت های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دولت، سازمان برنامه و بودجه و نمایندگان مجلس انجام شد که گامی مهم برای تکریم هر چه بیشتر بازنشستگان محسوب می‌شود.

دیری با اشاره به اینکه بیش از 83 درصد جمعیت استان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند گفت: بیش از 46 هزار مستمری بگیر تامین اجتماعی نیز در استان وجود دارند.

دیری با ذکر اینکه ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و ماده ۴۱ قانون کار را از جمله الزامات برای افزایش حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی دانست و تصریح کرد: براساس بند «ب» ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه کل کشور، سازمان تامین اجتماعی موظف است مطابق قوانین مربوطه در طول اجرای قانون برنامه، حقوق مستمری بگیران را متناسب سازی کند که مشمولان آن، همه مستمری بگیران بازنشسته، از کارافتادگان کلی و بازماندگان هستند.

وی افزود: با اجرای مرحله اول همسان سازی در سال 1399 مصارف سازمان تامین اجتماعی کشور از 6 هزار میلیارد تومان به بیش از 9 هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرد و پرداخت حقوق به مستمری بگیران استان نیز از 59 میلیارد تومان در ماه به بیش از 83 میلیارد تومان افزایش یافت.

وی در ادامه گفت: با اجرای مرحله دوم نیز مصارف تامین اجتماعی در کشور به 17 هزار میلیارد تومان و حقوق به مستمری بگیران استان به بیش از 130 میلیارد تومان در ماه افزایش یافت.

وی با اشاره به بار مالی ایجاد شده بر دوش سازمان گفت: به نوعی اجرای این طرح بار مالی مضاعفی بر دوش سازمان تامین اجتماعی گذاشت اما مانع از اجرای این طرح بزرگ و ارزشمند برای مستمری بگیران کشور نشد و با اجرا شدن طرح همسان سازی حقوق مستمری بگیران، موجی از رضایت را می توان بین آنان مشاهده کرد.