نوای جنوب:دو دوره ی طلایی نوری و کسب بالاترین امتیاز ادوار مسابقات در رقابت با بیش از ۴۰ سازمان؛ تنها شرکت صنعت نفت، گاز، پتروشیمی و انرژی در جمع برگزیدگان تندیس زرین

شرکت پتروشیمی نوری در افتخاری کم‌نظیر، در نهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی (KM4D) که با همکاری انجمن مدیریت دانش اتریش و بر اساس معیارهای ارزیابی بین‌المللی برگزار میگردد، پس از پشت سر گذاشتن فرایندی دقیق و سخت‌گیرانه از ارزیابی‌های تخصصی، موفق شد با کسب بالاترین امتیاز در میان بیش از ۴۰ سازمان شرکت‌کننده، تندیس زرین این رویداد را از آن خود کند و به‌عنوان تنها شرکت از صنایع نفت، گاز، پتروشیمی و انرژی به این افتخار دست یابد، و بالاتر از هلدینگ های بزرگ صنعتی و معدنی ایران، در جایگاه نخست قرار گیرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، نهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی KM4D با رویکرد محوری «پادشکنندگی دانشی»، روز ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵ با حضور مدیران ارشد، صاحب‌نظران، خبرگان و متخصصان برجسته حوزه مدیریت دانش برگزار شد.

 *بالاترین امتیاز در ارزیابی‌های سخت‌گیرانه؛ تثبیت جایگاه ممتاز نوری* 

در این دوره از جایزه KM4D، عملکرد سازمان‌های شرکت‌کننده توسط جمعی از ارزیابان برجسته و صاحب‌نام ملی در حوزه مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفت.

در این ارزیابی‌ها، ساختارها، فرایندهای سازمانی، میزان بلوغ نظام مدیریت دانش، مدیریت سرمایه‌های فکری، یادگیری سازمانی، نوآوری و به‌ویژه قابلیت‌های مرتبط با «پادشکنندگی دانشی» در پتروشیمی نوری، بر اساس شواهد و مستندات عملکردی مورد واکاوی دقیق قرار گرفت.

در نهایت، پتروشیمی نوری با کسب بالاترین امتیاز در میان بیش از ۴۰ سازمان حاضر در این رقابت، موفق به دریافت تندیس زرین شد و به‌عنوان تنها شرکت از صنایع نفت، گاز، پتروشیمی و انرژی در این سطح از جایزه، جایگاهی متمایز به دست آورد.

تکرار این افتخار، گواهی بر استمرار رویکرد راهبردی پتروشیمی نوری در توسعه مدیریت دانش، نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی و تبدیل دانش به یکی از پیشران‌های اصلی تعالی و ارزش‌آفرینی پایدار است.

 *تقدیر ویژه از مدیرعامل پتروشیمی نوری؛ تجلیل از راهبری دانش‌محور* 

در بخش دیگری از این رویداد، دکتر جمشیدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری، به پاس حمایت‌های راهبردی، نگاه آینده‌نگرانه و نقش مؤثر در توسعه فعالیت‌های علمی و پژوهشی، توانمندسازی سرمایه انسانی و پیشبرد اهداف مدیریت دانش سازمان، مورد تقدیر ویژه انجمن مدیریت ایران قرار گرفت.

این تقدیر، جلوه‌ای از اهمیت نقش مدیریت ارشد در نهادینه‌سازی فرهنگ دانش‌محوری، حمایت از نوآوری و فراهم‌سازی بسترهای تعالی علمی و تخصصی در پتروشیمی نوری است.

 *جایزه نوآوری و خلاقیت؛ افتخاری دیگر برای سرمایه انسانی نوری* 

در ادامه این افتخارآفرینی‌ها، مهدی امیدیان‌فر از شرکت پتروشیمی نوری نیز موفق به دریافت جایزه نوآوری و خلاقیت نهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی شد.

این جایزه به پاس ارائه دو اقدام نوآورانه شامل «طراحی تندیس جدید جایزه KM4D» و «طراحی و توسعه وب‌سایت اظهارنامه مدیریت دانشی» به وی اختصاص یافت.

طراحی تندیس جدید با بهره‌گیری از مفاهیم فرهنگی، علمی و هویتی و توسعه وب‌سایت اظهارنامه با هدف دیجیتالی‌سازی، تسهیل و ارتقای شفافیت فرایند ارائه و ارزیابی مستندات مدیریت دانش، جلوه‌ای از تلفیق خلاقیت، دانش تخصصی و فناوری‌های نوین در این شرکت است.

 *از مدیریت دانش تا پادشکنندگی دانشی؛ استمرار مسیر تعالی نوری* 

نهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی با تمرکز بر مفهوم «پادشکنندگی دانشی»، بر ضرورت حرکت سازمان‌ها از حفظ و انتقال دانش به سمت یادگیری از چالش‌ها، نوآوری و تقویت توانمندی‌ها در مواجهه با بحران‌ها و عدم قطعیت‌ها تأکید داشت.

در این چارچوب، رویکرد نظام‌مند پتروشیمی نوری در توسعه مدیریت دانش، بهره‌گیری از تجربیات خبرگان، تقویت یادگیری سازمانی و استفاده از راهکارهای نوین دیجیتال، بستری ارزشمند برای ارتقای قابلیت‌های دانشی و حرکت به سمت سازمانی پادشکننده فراهم کرده است.

 کسب تندیس زرین، دستیابی به بالاترین امتیاز ارزیابی، تقدیر ویژه از مدیرعامل و دریافت جایزه نوآوری و خلاقیت، چهار افتخار شاخص پتروشیمی نوری در این رویداد بود؛

 دستاوردهایی که جایگاه ممتاز نوری را در عرصه مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بیش از پیش برجسته ساخت.