نوای جنوب:در شرایطی که دفاع از جوانان بومی و توسعه اشتغال  از اولویت‌های اصلی مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی است، برخی جریان‌های رسانه‌ای جهت‌دار، با هدف تضعیف مدیران دلسوز و باتجربه، اقدام به انتشار نظرسنجی‌هایی کرده‌اند که بیش از آنکه بر پایه تحلیل کارشناسی باشد، بر القای ذهنی و تخریب استوار است. جدیدترین نمونه، نظرسنجی منتشرشده درباره عملکرد مجید حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی است؛ نظرسنجی‌ای که با نحوه طرح سؤال و گزینه‌ها، آشکارا به دنبال نتیجه‌ای از پیش طراحی‌شده است.  

این در حالی است که واقعیت‌های میدانی و گزارش‌های رسمی از عملکرد یک ساله آقای حیاتی، نشان از دوره‌ای پربازده در حوزه اشتغال بومی دارد. وی با رویکردی برنامه‌محور، نظم ساختاری و تحرک سازمانی در مجموعه کار و خدمات اشتغال منطقه ایجاد کرده است.

 اقدامات کلیدی در جهت تشکیل کارگروه‌های تخصصی،مصوبات حمایتی از کارگران بومی و برقراری تعاملات مستحکم با مسئولین تأثیرگذار از جمله نماینده  مجلس، استاندار بوشهر و دادستان شهرستان عسلویه، جهت هم‌افزایی در اجرای برنامه‌ها، زمینه ساز به‌کارگیری هدفمند نیروهای بومی شده است.  

کارنامه مدیریتی مجید حیاتی نه بر شعار، بلکه بر عمل استوار است؛ تعامل مستمر با مدیران عامل شرکت‌ها و مقابله قاطع با تخلفات استخدامی از جمله اقدامات شاخصی است که رضایت عمومی و اعتماد اجتماعی را در سطح منطقه افزایش داده است. طبیعی است که ایستادگی در برابر رانت‌طلبان و تلاش برای ایجاد نگاهی منصفانه و متوازن در جذب نیروها برای کل استان بوشهر و شهرستان‌های جنوبی و محیط پیرامونی ،واکنش‌هایی به همراه داشته باشد. 

توزیع گسترده این نظرسنجی در کانال‌ها و گروه‌های خارج از استان بوشهر، به روشنی هدف‌گیری شده این عملیات رسانه‌ای و ماهیت سازمان‌یافته ضعف‌نمایی‌ها را افشا می‌کند، نه کارآمدی مدیر را.  

امروز بیش از هر زمان، منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی به مدیرانی نیاز دارد که هم ریشه در خاک بومی داشته باشند و هم در مسیر عدالت و توسعه پایدار گام بردارند.