نوای جنوب:علی صادقی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، بر لزوم افزایش بهره‌وری شرکت‌ها وخلق ثروت پایدار تاکید کرد و با اشاره به تعهد موسسه نسبت به حفظ منافع فرهنگیان عضو، خواستار اجرای دقیق اصول حاکمیت شرکتی، توسعه حکمرانی هوشمند و پیاده‌سازی سامانه‌های شفافیت در مجموعه شد.جلسه شورای مدیران هلدینگ پتروفرهنگ و شرکت‌های تابعه سه شنبه ۱۵ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور علی صادقی مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، جواد زارع پور مدیرعامل پتروفرهنگ، مدیران عامل شرکت‌های تابعه و همچنین مدیران ارشد هلدینگ، همزمان با آغاز سال مالی ۱۴۰۴-۱۴۰۵ برگزار شد.

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در این جلسه گفت: بررسی عملکرد مدیران در سال مالی گذشته، مبنای تصمیم‌گیری در خصوص آنهاست از این رو در جلسه آتی که به زودی برگزار خواهد شد، گزارش تفصیلی عملکرد هر شرکت توسط صندوق بررسی و تحلیل می‌شود چرا که باتوجه به شرایط روز کشور و همچنین تعهدی که در قبال اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان داریم، افزایش بهره‌وری شرکت‌ها مورد تأکید هیئت مدیره موسسه است.
علی صادقی، افزود: تمرکز بر رعایت اصول حاکمیت شرکتی و همچنین سهامداری در شرکت‌های تابعه می‌بایست مورد توجه قرار گیرد و هلدینگ پتروفرهنگ موظف است در خصوص رعایت این مهم بر تمام شرکت‌های تابعه نظارت داشته باشد. جلوگیری از اقدامات جزیره‌ای به عنوان محور نظم سازمانی از اولویت‌های کاری در هر سازمان است و رعایت آن الزامی است. در عین حال از شروط حمایت موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از هلدینگ، رعایت سلامت در راستای خلق ارزش برای کشور و همچنین خلق ثروت پایدار برای اعضا است.
وی در ادامه با تأکید بر توسعه حکمرانی هوشمند در موسسه، اظهار داشت: پتروفرهنگ اقدامات مثبتی مانند راه‌اندازی سامانه معاملات و همچنین سامانه یکپارچه منابع انسانی انجام داده در عین حال باید با قید فوریت سامانه داشبورد مالی و دیگر سامانه‌های مورد نیاز را پیاده‌سازی کند تا «شفافیت» به عنوان اصل اساسی در موسسه به بالاترین میزان ممکن برسد و در عین حال کارایی مجموعه را بالا بریم.
صادقی اظهار داشت: شرکت‌های زیرمجموعه موظفند آیین نامه معاملات ابلاغ شده را بدون تفسیر و بخشی‌نگری اجرا و پیاده‌سازی کنند و در این مورد هیچگونه تغییری ایجاد ننمایند و این ابلاغیه را به عنوان فصل الخطاب قلمداد کنند از هرگونه شکست معاملات و ترک تشریفات غیرضرور بپرهیزند و این اصل را به عنوان یک ممنوعیت در نظر گیرند چراکه هرگونه عدول از این اصل به عنوان تخلف درنظر گرفته می‌شود و با متخلفین برخورد قاطع صورت می گیرد.
صادقی در ادامه جلسه با دستور ایجاد اشتغال برای فرزندان اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان، گفت: با توجه به آنکه در ماه‌های آینده شاهد راه‌اندازی فاز ۲ پتروشیمی سبلان خواهیم بود، تأمین نیروی انسانی این شرکت تنها از طریق برگزاری آزمون معتبر با در نظر گرفتن امتیاز برای فرزندان اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان صورت پذیرد. در عین حال جذب نیروی انسانی بدون اخذ مجوز از پتروفرهنگ ممنوع است و هلدینگ در این خصوص موظف به ارائه گزارش می‌باشد.
مدیرعامل صندوق با تأکید بر ریل‌گذاری هدفمند در حوزه رفع ناترازی، گفت: پتروفرهنگ موظف است در راستای وظیفه ملی خود با قید فوریت نسبت به تولید برق وارد عمل شود و تعداد نیروگاه‌های خود را افزایش دهد و در سال مالی جدید چند نیروگاه را تکمیل و تعداد دیگر را آغاز نماید.
وی در پایان گفت: شرکت‌ها موظفند برای کلیه اقدامات اجرایی و مدیریتی خود فرآیندهای کارشناسی شده‌ای را تعیین کنند تا فرصت کاهش انحراف از برنامه‌های ابلاغی میسر شود.

زارع پور در جلسه شورای مدیران: هلدینگ پتروفرهنگ برای دومین سال پیاپی سود ده شد

مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ درادامه این جلسه گفت: با حمایت های بی دریغ مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان و سیاست گذاری منطبق بر واقعیت ایشان، خوشبختانه برای دومین سال پیاپی این هلدینگ سود ده شد. این دستاورد در شرایطی به دست آمد که دو پتروشیمی سبلان ۱ و کیمیای پارس خاورمیانه حدود ۴ ماه باتوجه به ناترازی های موجود در کشور با قطعی گاز و در نتیجه توقف تولید مواجه بودند. همچنین روند توقف تولید در ایام جنگ تحمیلی ۱۲ روزه نیز حاکم بود اما با تمام این تفاسیر با زحمات مدیران و کارگران شریف شرکت های تولیدی، انحراف خاصی در برنامه ها ایجاد نشد و خوشبختانه روند سوددهی پتروفرهنگ به دومین سال پیاپی رسید.
زارعپور با اشاره به تحقق بیش از ۱۰۰درصدی بودجه در سال مالی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ اظهار داشت: ثبت رکورد فروش حدود ۱٫۸ میلیون تن متانول در شرکت سکو و همچنین سودآوری در شرکت های پتروشیمی مروارید و خراسان باعث شد روند پیشرفت فاز ۲ پتروشیمی سبلان شتاب گیرد تا در سال خورشیدی جاری شاهد راه اندازی این فاز نیز باشیم تا عملا پتروفرهنگ با ظرفیت تولید ۴ میلیون و ۹۵۰ هزار تن محصول به عنوان بزرگترین تولید کننده متانول کشور شناخته شود و پس از تکمیل پتروشیمی سیراف انرژی این پتانسیل به ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تن خواهد رسید.
وی افزود: همزمان با افزایش ناترازی انرژی در کشور، طرح توسعه نیروگاه های تولید برق شرکت مفنا به عنوان یکی از الویت های مشخص شده صندوق ذخیره فرهنگیان در دستور کار قرار گرفت و در این راستا، عملیات اجرایی احداث ۲ نیروگاه جدید خورشیدی ماهان ۱و ۲ در استان کرمان به زودی آغاز می شود و همزمان مقدمات احداث یک نیروگاه گازی دیگر نیز پیگیری می شود.
زارع پور در ادامه با اشاره به اهمیت تامین مالی در پیشبرد برنامه های هلدینگ گفت: در سال مالی گذشته حدود ۸ هزار میلیارد تومان تامین مالی برای شرکت های زیرمجموعه جذب شد و این روند در سال مالی جاری به میزان بیشتری در دستور کار خواهد بود تا طرح های پایین دستی تعریف شده در هلدینگ با وقفه روبرو نشوند. همچنین قرارداد توسعه میادین گازی گردان و پازن با هلدینگ باختر، به عنوان اولین گام پتروفرهنگ در حوزه بالادست به زودی به مرحله اجرا می رسد.
مدیرعامل در پایان با تاکید بر تکمیل سامانه های حکمرانی هوشمند تا ماه آینده، گفت: طبق دستورالعمل صندوق ذخیره فرهنگیان برای نخستین بار در موسسه، سامانه جامع معاملاتی در روزهای گذشته توسط پتروفرهنگ راه اندازی شد و سامانه یکپارچه منابع انسانی نیز اکنون آماده بهره برداری است و تا یکماه آینده سامانه داشبورد مالی نیز تکمیل خواهد شد تا فرایند های مدیریتی و تصمیم گیری بیش از هر زمان دیگری شفاف و سیستماتیک شوند.
در ادامه این جلسه مدیران عامل شرکت های زیرمجموعه و مدیران ارشد پتروفرهنگ نیز به ارائه گزارش حوزه فعالیت های خود پرداختند.