- تصاویر/ آیین سنتی نوروزخوانی در گیلان
- تصاویر/ مسافران نوروزی در کاخ چهلستون
- تصاویر/ خرید نوروزی در پایتخت افغانستان
- تصاویر/ کردها نوروز را با راهپیمایی مشعل جشن گرفتند
- تصاویر/ سدهای استان گلستان در بهار ۱۴۰۳
- تصاویر/ ایده چیدن سفره هفت سین نوروز ۱۴۰۳
- تصاویر/ ایدههای جذاب برای رنگآمیزی تخممرغ هفتسین
- عکس/ نصب بمب شدیدالانفجار بر روی جنگنده سوخو
- تصاویر/ ماهی قرمز نوروز
- عکس/ پرسپولیسیها سر هافبک استقلال را شکستند
نوای جنوب:از سال ها پیش صحبت از زد و بندهای اداری و استخدامی های صوری با پارتی بازی های شبانه در میان بوده و هست، این که عده ای بخواهند به واسطه رابطه های دوستی و خویشاوندی حق سال ها تلاش و زحمت برخی ها را زیر پا بگذارند و به صورت کاملا پاستوریزه و شیک و پیک آن هم باوجود استعلام های منفی در پشت میز استخدام بنشینند.
نوای جنوب:معضلی که این روزها در بیشتر شهرها و شهرستان ها ریشه دوانده،استخدام های صوری و خویشاوندیست که با رابطه و دوستی به سرانجام رسیده، به طوری که حالا دیگر قشر عظیمی از جامعه آن را پذیرفته و نسبت به آزمون های استخدامی ناامید و بی اعتماد شده اند؛ استخدام های صوری که در پشت پرده خود از راز های نهفته آشنایی ها، دوستی ها و روابط فامیلی پرده برداری می کند.از نمونه های ظالمانه این نوع استخدام ها نادیده گرفتن سال ها تلاش و زحمات کارکنانی ست که در آن نهاد یا دستگاه مشغول به کار بوده و حالا با یک کاغذ از ادامه و دور فعالیت ها خارج می شوند.
مصوبه اخیر شورای شهر شیراز مبنی بر تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای شرکتی و جذب ۳۰۰ نیروی جدید در شهرداری شیراز نیز با حاشیههایی همراست.موضوع تبدیل وضعیت و جذب این تعداد نیروی جدید برای شهرداری شیراز پیش تر و در اواخرسال گذشته با امضای برخی اعضا و در قالب طرح نیز مورد بررسی شورای این شهر قرار گرفت و ایراد فرمانداری شیراز مبنی بر این که باید این مساله در قالب لایحه و نه طرح مصوب شود این موضوع را دیگر بار به صحن شورا آورد.موضوع تبدیل وضعیت و جذب نیرو برای شهرداری شیراز دوباره در نیمههای اردیبهشت جاری در دستور کار شورای شهر شیراز قرار گرفت تا این که بالاخره لایحه یک فوریتی با امضای شهرداری شیراز تحت عنوان ساماندهی نیروی انسانی ۱۳ اردیبهشت ۹۹ به تصویب اکثریت اعضای شورای شهر شیراز رسید.
محمد تقی تذروی، عضو شورای اسلامی شهر شیراز با بیان این که در زمینه جذب و استخدام در سازمان شهرداری به یک قانون مشخص و منظم نیازمندیم، گفت: :از آنجایی که سازمان شهرداری بودجه خود را از طریق مردم دریافت کرده و از دولت نمی گیرد، وزارت کشور نمیتواند در جذب نیروهای آن دخالتی داشته باشد.این موضوعی است که می بایست مانند روند استخدامی ها در بانک ها، بیمه ها و دیگر دستگاه ها در وزارت کشور مورد بررسی قرار بگیرد، چرا که معضلاتی به بار آمده و حق برخی افراد لایق ضایع شده است.
وی با اشاره به بی انصافی در قبال نیروهای شرکتی در شهرداری افزود: یکسری از نیروهای شهرداری که اتفاقا آمار بالایی هم دارد، با وجود زحمات زیادی که به دوش میکشند و در قبال آن حقوق و دستمزد ناچیزی را دریافت میکنند از دور فعالیت خود خارج می شوند.
تذروی ادامه داد :در حال حاضر افرادی در شهرداری مشغول به کار هستند که بیش از ۱۵ سال است در آنجا فعالیت دارند، حال این که بخواهند آن ها را به کنار بگذارند بیانصافی است.این اشخاص همان افرادی هستند که با کمترین حقوق و دستمزد روزانه مشغول به کار هستند و به هیچ وجه از امنیت شغلی برخوردار نیستند که آیا فردای روز آن ها را برای ادامه همکاری بخواهند یا نه؟
وی با تاکید بر این که استخدامها می بایست از میان نیروهای شرکتی انجام شود، گفت: این افراد باید در اولویت قرار بگیرند،چرا که علاوه بر این که تجربه کاری دارند نسبت به مسائل آشنایی داشته و از سالها پیش در این سازمان فعالیت دارند.افزود:برخی خُرده می گیرند که ممکن است این نیروها از تخصص کافی برخوردار نباشند این در حالیست که می توان آن ها را طی چند ماه آموزش داد و برای به کارگیری در وظایف مختلف و جدید به کار گماشت.تذروی تاکید کرد:نیروهای شرکتی شهرداری افرادی هستند که از سال ها پیش پاکدستی، اعتماد، نظم و تلاش و همکاری خود را به اثبات رسانده اند.وی با انتقاد از بی توجهی ها به سوابق و تجربه کاری افراد گفت:من بارها گفتهام که مثلا چرا وقتی که یک شهردار را میخواهیم انتخاب کنیم، معاون او را که از نزدیکترین افراد به شهردار بوده که البته در جریان امور هم می باشد،انتخاب نمی کنیم؟.
اصرار برای جذب های سیاسی و همسوگرایانه
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به این که برخی به جذب های سیاسی و همسو اصرار دارند، افزود: متاسفانه بعضی ها بر این باور هستند که فلان شخص چون وابستگی قومی و فامیلی با فلانی دارد او را به سمت مثلا شهردار انتخاب کنیم،ما در شهرداری افرادی را سراغ داریم که بیش از هفت سال معاون شهردار بوده اما چرا و چه دلیلی دارد که آن ها را کنار می گذارند و نادیده می گیرند؟
وی با اشاره به برخی حاشیه ها در نامه شهرداری به رحمانی فضلی در وزارت کشور، گفت:از سوی این سازمان دو نامه ارسال شده که در نامه اول برای استخدام ۴۸ نفر و در نامه دوم برای استخدام ۱۰ نفر درخواست شده،صحبت بنده این است که چرا در نامه قید نشده که به تعدادی نیرو نیاز است و عدد و رقم مشخص شده است؟. این نشان می دهد که از قبل افرادی برای تبدیل وضعیت تعیین شده اند.
تذروی با بیان این که برخی استخدام ها باوجود استعلام های منفی صورت پذیرفته، افزود:متاسفانه از سال 96 تاکنون تعدادی در شهرداری به استخدام در آمدهاند که استعلام های منفی داشتهاند و اسناد و مدارک آن موجود بوده و در صورت لزوم ارائه خواهم داد.
وی به لزوم تعدیل نیرو در شهرداری اشاره کرد و ادامه داد: افراد مفسد و مسئله دار در بازرسی و حراست پرونده دارند که باید از مجموعه منفک شوند.تذروی با بیان این که در استخدام شهرداری در ابتدا می بایست نیاز سنجی صورت بگیرد، گفت: هرچند در دورههای گذشته فراخوان داده می شده اما به طور موردی و غیر رسمی بوده و تنها در دو مورد استخدامی برای متروی شیراز و آتش نشانی اتفاق افتاد که به نیروهای متخصص نیاز داشت، لذا مراحل قانونی ازکسب مجوز و فراخوان گرفته تا آزمون و گزینش ها باید به درستی و به دور از پارتی بازی انجام شود.
وی با اشاره به این که باید از گزینش های قومیتی و تعصب دوری نمود، تاکید کرد: برای استخدام در سازمان شهرداری باید اولویت با همشهری های ساکن شیراز باشد چرا که آن ها شهروند این شهر هستند،در این شهر زندگی می کنند و حق آب و گل دارند.
با این حال،رئیس شواری شهر شیراز معتقد است،حدود ۱۶۰۰ نیروی شهرداری شیراز از بخش خصوصی و شرکتی تامین شده که از لحاظ قانونی نمیتوانند در شهرداری حضور داشته باشند.موسوی با اشاره به لایحه ساماندهی و تأمین نیروی انسانی شهرداری بر این باور است که سالهاست نیرویهای انسانی شهرداری با رعایت قوانین و مقررات استخدامی که البته اشکالاتی جدی هم به مراتب استخدامی شهردای وارد است، گرفته نشده و شهرداریها به شیوههای دیگری برای جذب نیرو متوسل شدند.
با این همه،چندی پیش بود که رئیس کمیسیون هوشمندسازی و فناوری اطلاعات شورای اسلامی شهر شیراز از راهاندازی نسخه جدید سامانه شفافیت شهرداری شیراز در آینده نزدیک خبر داد و از مردم خواست برای کشف و کاهش تخلفات، مشارکت کنند، معضلی که گویا در خود این سازمان نیز دیده شده و لازم است که این شفاف سازی ها را در ابتدا از خود آغاز کنند.
البته در این رابطه ابراهیم صبوری، نایب رئیس شورا پذیرش نقد و افشای مفاسد را برای آینده هر سیستم و مجموعه ای لازم و ضروری دانسته و گفته است که رویكرد ما در شورای پنجم نیز یك رویكرد ضد فساد خواهد بود و خط قرمز شورای پنجم مبارزه با فساد و حفظ امانت و پاکدستی است.وی با اشاره به آموزه های مولا علی در مورد حفظ بیت المال بیان کرد: در برابر افراد دست انداز به بیت المال کوتاه نمی آییم و با هر خائنی به بیت المال مقابله خواهیم کرد.
بر اساس یک طرح با عنوان "گام بلند شورای شهر شیراز برای مقابله با فساد و خویشاوند سالاری" که توسط ۶ نفر از اعضای شورا شهر پیشنهاد و به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع شد، ممنوعیت و محدودیتهایی با هدف ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد برای شهردار، اعضای شورای شهر و مدیران شهرداری در نظر گرفته شده است.این ممنوعیت و محدودیت ها شامل معاملات، تصدی همزمان دو یا چند پست، گرفتن هدایا و استخدام و به کارگیری بستگان مدیران شهرداری و اعضای شورای شهر میشود. شفافیت در سفرهای خارجی از دیگر موضوعات مورد اشاره در این طرح است.
علی الظاهر طرح «مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز» در راستای اجرای قانون سیاست های کلی نظام اداری مصوب 1389 و قانون ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد مصوب1390 و مستنداً به قانون منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب 1337 و نهادینه سازی شفافیت در حوزه تعارض منافع عمومی و مبارزه نظام مند و دقیق با تخلفات اداری و دسترسی به عدالت اداری پایدار، طرح مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز پیشنهاد شده است.
به گزارش خبرگزاری دانشجو،اخیراً در شبکه های اجتماعی نامه ای منتشر شده که طبق آن سرپرست یکی از مناطق شهرداری شیراز مبلغ ۲۷۲ میلیون تومان به تعدادی افراد خاص جهت انجام امور ممیزی پرداخت شده که این ارقام از ۳میلیون تا ۱۲ میلیون تومان متغیر است!.در متن پیوستی دو نامه سیستم یکپارچه سازی شهرداری عنوان شده آقای س-م-شج... (طبق شنیده ها فرزند خواهر خانم رئیس شورای شیراز) ۱۰ میلیون تومان پاداش به وی تعلق گرفته، که هیچ نقشی در اجرای این پروژه نداشته است.گفته می شود س- شج... بدون هیچ سابقه کار و فقط بخاطر انتصاب به رئیس فعلی شورا جذب شهرداری و به عنوان معاون اجرایی و خدمات شهری یکی از شهرداری های مناطق منصوب شده است.
تعداد نیروهای شهرداری شیراز طی سالهای گذشته افزایش چشمگیری داشته؛ به گونهای که تعدادی از این نیروهای غیرمتخصص، از طریق رابطه جذب شدهاند. شهرداری شیراز در حال جذب نیرو برای تعدادی از پستهای سازمانی است. اما شورای شهر در خصوص این جذب نیرو، در مصوبه ای اعلام کرده که نیروهای مورد نیاز باید از بین فارغ التحصیلان و نیروهای داخلی شهرداری و از طریق آزمون انتخاب شوند.شنیدهها حاکی از این است که در مصوبه مطرح شده نیروهایی که قرار است برای شهرداری جذب شوند، باید ۳۰۰ نفر از بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و ۱۰۰۰ نفر از نیروهای خود شهرداری باشند؛ که به گفته رئیس شورای شهر از بین ۴ هزار نفر از نیروهای شهرداری ۲ هزار نفر مشمول این جذب نخواهند شد، چون تحصیلات دانشگاهی ندارند.
طرح شورا برای فراهم شدن جذب و ساماندهی ۳۰۰ نیروی انسانی جدید در شهرداری شیراز، وقتی از تصویب گذشت که پیش از این، بارها همین شورا نسبت به نقد عملکرد شورای چهارم و مدیریت وقت شهرداری در خصوص جذب بیش از ۳ هزار نفر در قالب نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی اقدام کرده و آن را عاملی مهم در تحمیل هزینههای سنگین و افزایش قابل توجه هزینه جاری آن مجموعه قلمداد کرده بود.
پس از تصویب این طرح در سال ۹۸، موضوع بارها در جلسات مختلف مطرح شد با بازگشت مصوبه توسط فرمانداری شهرستان شیراز به بهانه آنکه چنین مصوبهای باید در قالب لایحه ارائه و بررسی شده باشد نه طرح، به نقطه جدیدی رسید. این موضوع در یکی از جلسات اردیبهشت شورای اسلامی شهر شیراز و در قالب لایحه و با امضای شهردار، وارد مذاکرات صحن علنی شد و اکثریت اعضا با آن موافقت کردند.به گفته موسوی، از آنجایی که تمام هزینههای شهرداری از سوی مردم تامین میشود، شورا معتقد است برای به کار گیری نیرو و تغییر وضعیت به مجوز دولت احتیاجی ندارد. این مقررات در گذشته بوده که بخشی از بودجه شهرداری توسط دولت تامین میشد ولی در حال حاضر بودجه شهرداری را شورا مصوب میکند و منطقی این است که نیروی انسانی شهرداری هم با مصوبه شورا تامین شود و نیاز به مجوز دیگری نداشته باشد.
یک فعال دانشجویی در این خصوص گفت: شهرداری ها در دهه های اخیر به میدانی برای رقابت های سیاسی و تقسیم غنائم بعد از انتخابات شوراها مبدل شده است! و وقتی موعد دستگیری از دستگیران و حامیان در زمان انتخابات فرا می رسد، با کمال تاسف نظاره گر نسبتهای خانوادگی متعدد در میان بدنه شهرداری هستیم.وی افزود: گاهی می بینیم اقوام عضو شورا بدون هیچ گونه تجربه و سابقه ای معاون فنی شهرداری فلان منطقه می شود که از مهمترین منطقه است! و یا داماد و دختر فلان معاون در شهرداری استخدام می شود!.به گفته این فعال دانشجویی زمانی ضرر و زیان این انتصابات خانوادگی و سیاسی هویدا می شود که بدانیم بار و هزینه این شیوه مدیریت خانوادگی و قبیلگی بر دوش مردم شهر است و شهرداری ها از محل جیب شهروندان و عوارض عمومی و سایر منابع درآمدی(من جمله فروش اموال، به واقع فروش سرمایه های ارزشمند شهر، زمین و اکسیژن همین مردم) تامین درآمد می کنند.
وی ادامه داد: این روند و مکانیسم جذب و استخدام پر ابهام نامتنهای علاوه بر آنکه جوانان شایسته و تحصیل کرده را بر اساس عدالت اجتماعی و قانون اساسی از حق خود محروم کرده است، بخش هنگفتی از بودجه شهرداری را نیز به خود اختصاص می دهد! سوال اینجاست که با وجود تورم نیرو انسانی در شهرداری و غیر قانونی بودن جذب نیرو از بخش های خصوصی چرا همچنان شاهد تامین نیرو بدین طریق بوده و هستیم؟!.به گفته وی قطعا این رویه که بر خلاف قانون اساسی ست، هیچ پایانی ندارد و همچنین که در این شورا و شورای قبلی شاهد جذب غیر قانونی بوده و هستیم از این به بعد هم خواهیم بود. قطعا با شفاف سازی تعداد و کارکنان و هزینه های واقعی اداری، از بسیاری از این مشکلات پرده برداشته می شود که میتواند منتهی به اصلاحات ساختاری شود.البته در این راستا، مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز نیز جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی پای کار آمدند و در نامه ای به استاندار استان، خواستار ابطال مصوبه و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز شد.
در بخشی از این نامه آمده است:
متاسفانه علیرغم این که مصوبه شورا با قوانین مغایرت داشته وبرخلاف اصل عدالت و شایستهسالاری می باشد، فرمانداری شهرستان شیراز اقدام به تایید مصوبه کرده است.مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز از استاندار استان خواستار پیگیری موضوع و برخورد قانونی با خاطیان، دستور ابطال مصوبه مذکور و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز، جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی؛ استخدام در پست های بلاتصدی شهرداری از طریق فراخوان فراگیر عمومی و برگزاری آزمونی فراگیر و بدون محدودیت دنبال شدند.
موسوی در ادامه افزود: در شهرداری ۴ نوع استخدام وجود دارد که یکی از آن موارد «استخدام موقت» است که همان قرارداد کار معین است، پس بر اساس قانون، شهرداری اجازه استفاده از نیروهای قرار داد کار معین را در سیستم ثابت شهرداری دارد و در آیین نامه استخدامی کشور هم پیش بینی شده است.
وی اظهار داشت: در طول سالهای گذشته به دلیل مجموعه عوامل من جمله؛ تعلل، عدم تمایل شهرداریها یا وزارت کشور، شرایطی را فراهم آمد که نیروهای مورد نیاز شهرداری به کار گرفته نشده است و الان ما با وضعیتی روبرو هستیم که باید تعیین تکلیف شود و به همین دلیل شورا، شهرداری را ملزم به اخذ مجوز کرد ضمن اینکه خود شورا نیز کمک خواهد کرد و هرچه سریعتر این پستها تعیین تکلیف شود و این ۱۶۰۰ پست خالی باید تکمیل شود و ما الان گرفتار آثار وضعیت گذشته هستیم.براستی این چه نوع استخدامیست که براحتی و در کثری از ثانیه افرادی که در این مسیر موی سفید کرده، از نزدیک با مشکلات آن سازمان آشنا بوده،مسائل کاری را لمس کرده و شناخت بیشتری دارند را پس می زنند و اشخاص جدید و تازه کاری را استخدام می کنند که حتی تجربه یک روز کاری هم ندارند، چرا که همیشه مهارت و تجربه های کاری نسبت به مبانی نظری از اهمیت بیشتری برخوردار است و کارایی بالاتری هم دارد.
گزارش از بهاره یاری
اخبار استان بوشهر
- استاندار بوشهر :پارس جنوبی در برنامه اشتغال 50در صدی عقب مانده است+جزئیات
- تصاویر/ ساحل بندر دیر در ایام نوروز
- مراسم ضیافت افطاری دکتر محمدی زاده استاندار و امام جمعه بوشهر با جمعی از ایتام کمیته امداد+تصاویر
- جشنواره کریمانه در شهرستان جم روستای سرچشمه برگزار شد+تصویر
- استقبال 185 هزار خانوار بوشهری از طرح فجرانه کالابرگ الکترونیکی در مرحله اول
- پیام تبریک شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی استان بوشهر به منتخب حوزه انتخابیه شهرستان دشتستان
- پیام تبریک شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی استان بوشهر به منتخب حوزه انتخابیه شهرستان های بوشهر؛ گناوه و دیلم
- پیام تبریک شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی استان بوشهر به دکتر موسی احمدی منتخب حوزه انتخابیه جنوب استان
- تصاویر/ ساحل روستای «جبرانی»بندر دیر
- غرق شدن نوجوان مشهدی در ساحل نخل تقی
- عملکرد حوزه معاونت سیاسی امنیتی استاندار بوشهر در سال 1402+گزارش تصویری
- بازدید شهردار و رئیس شورای شهر بندر دیر از وضعیت شهر در بارندگی +تصاویر
- بازدید بخشدار شبانکاره از مراکز درمانی بخش+تصاویر
- قاتل روحانی ماهشهری در عسلویه دستگیر شد
- با حضور سردار رزمجو فرمانده سپاه استان،از سرهنگ بناری فرمانده سپاه دشتستان تقدیر شد+گزارش تصویری
- بازدید امین نژاد بخشدار سعداباد از مراکز مختلف بخش+تصاویر
- تکذیب یک شایعه،فرماندار دشتی تغییر نمی کند
- رویداد ساعت زمین، نمادی از همبستگی جهانی برای حفظ زمین در شهر بوشهر انجام گرفت
- پیام مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر به مناسبت روز جهانی آب
- سامانه جدید بارشی از یکشنبه وارد بوشهر میشود
- بازدید فرمانده نیروی دریایی ارتش از جزیره خارگ + عکس
- پلیس مرزبانی: توقیف یک لنج به دلیل هنجارشکنی در بوشهر
- نجات ۲ گردشگر نوروزی در آبهای دیلم
- تردد ۵ میلیون خودرو در جاده های بوشهر طی ایام نوروز
- ۳ عضو شورای شهر عالیشهر سلب عضویت شدند
- دکتر باستین معاون اقتصادی استاندار:استان بوشهر سومین استان درکمترین نرخ بیکاری در کشور است
- سومین همایش بانوی اول اسلام حضرت خدیجه کبری (س ) درشهرستان جم+تصویر
- پیام تبریک شرکت توزیع برق استان بوشهر+تصویر
- قاتل جوان کنگانی کمتر از یک ساعت در جم دستگیر شد
- استقبال از مسافرین نوروزی در وحدتیه دشتستان+تصاویر
- با حضور معاون اقتصادی استاندار،توسط بانک ملت استان،افتتاح خود پرداز ارزی در بوشهر+تصاویر
- پیام تبریک مدیرکل ورزش و جوانان استان بمناسبت سال نو و عید نوروز+تصویر
- وحدتیه در نوروز 403+تصاویر
- پیام مدیرعامل شرکت توزیع برق استان بمناسبت عید نوروز+تصویر
- حضور نوروزی مدیرعامل شرکت آبفا استان بوشهر در کنار کودکان مستقر در مراکز نگهداری بهزیستی+تصویر
- ۲۲۴ تیم عملیات تعمیر و نگهداری شرکت آبفا استان بوشهر در آماده باش قرار گرفتند
- تصاویر/سال نو با شهدا در بوشهر
- دیدار نوروزی آیت الله صفایی بوشهری نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه بوشهر+تصویر
- پیام فرمانده پایگاه شهدای بسیج برازجان بمناسبت عید نوروز
- پیام تبریک بخشدار شبانکاره به مناسبت فرا رسیدن نوروز
- معاون اقتصادی استاندار بوشهر: ۶۶ درصد به ظرفیت اقامتی استان بوشهر افزوده شد+تصویر
- برگزاری مراسم لحظه تحویل سال در جوار شهدای خوشنام شهر بیدخون+تصویر
- پیام تبریك شهردار ، رئیس و اعضای شورای اسلامی شهر بیدخون بمناسبت حلول سال نو
- پیام تبریک مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر بمناسبت فرا رسیدن نوروز باستانی ۱۴۰۳
- پیام شورای وحدت دشتستان بمناسبت سال نو
- پیام شهرداری وحدتیه بمناسبت سال نو
- پیام تبریک امام جمعه و سرپرست بخشداری آبپخش به مناسبت فرا رسیدن سال نو
- افتتاح پروژه فرهنگی بهسازی، نوسازی و ساماندهی کتابخانه عمومی شهر وحدتیه +تصاویر
- توجه خاص شهرداری وحدتیه به امور فرهنگی ورزشی +تصویر
- حضور و مشارکت فعال مسئولین شهر وحدتیه در مراسمات معنوی مساجد و حسینیه های شهر+تصاویر
اخبار استان فارس
- تصاویر/ مسافران نوروزی در تخت جمشید
- تصاویر/ رأی گیری در حافظیه و سعدیه
- فرمانده یگان امداد شیراز به شهادت رسید
- ادثه در آزادراه شیراز اصفهان با ۲ فوتی و ۲مصدوم
- 29 روستای فارس به شبکه ملی اطلاعات متصل شدند
- سومین مأمور پلیس در فارس به شهادت رسید +عکس
- امام جمعه شیراز: خشکی آسمان و بچه دار نشدن مردم به خاطر گناهان است
- تصاویر/ تجمع مردم شیراز در محکومیت حادثه تروریستی کرمان
- قائم مقام وزیر فرهنگ و گردشگری چین وارد شیراز شد
- محور ساسانی فارس در بسته های سفر قرار می گیرد
- زلزله شیراز را لرزاند + جزئیات
- دیدار برادران گرایی با رئیس دادگستری فارس+عکس
- قتل در شیراز و شناسایی قاتل توسط پلیس فارس
- اختصاصی/فرمانده انتظامی سابق دشتستان و دیر ،فرمانده انتظامی شهرستان فسا شد+تصویر
- استاندار فارس: معاون اقتصادی را معرفی کرده ام
- تیغ فاضلاب بر گلوی سلامت شهروندان شیرازی از دل محصولات کشاورزی
- دومین مجروح گروگانگیری در بلوار چمران شیراز جانباخت
- بیش از ۲۰۲ هزار متقاضی در طرحهای نهضت ملی مسکن فارس نامنویسی کردهاند
- حمایت شهرداری شیراز از استارتآپها و ایدههای نخبگان
- آمادهباش هلال احمر استان فارس برای بارشهای پاییز و زمستان
- تجمع و فریاد یهودیان شیراز در محکومیت جنایات اسرائیل/ "حساب یهودیت از صهیونیسم جداست" + تصاویر
- رفتار عروس آلمانی در شیراز یک سارق را شوکه کرد
- استاندار فارس: راه آهن شیراز-بوشهر اجرا میشود
- دادگستری فارس: عامل تروریستی شاهچراغ به دو بار اعدام محکوم شد
- تصاویر/ همزاد مسجد نصیرالملک شیراز در آستانه تخریب
اخبار ورزشی
- نظر ۵ کارشناس داوری درباره صحنه مشکوک دربی ۱۰۳
- چرا استقلال برنده دربی شد؟
- روز و ساعت دربی ۱۰۳ مشخص شد
- دیدار دبیر جامعه متحد جوانان اسلامی دشتستان با ورزشکاران وحدتیه+تصاویر
- تقدیر اسماعیل ضیاء دبیر جامعه جوانان متحد اسلامی شهرستان دشتستان از نایب قهرمان تیراندازی بانوان کشور در شهر آبپخش+تصاویر
- بنزسواری که پول غذا ندارد!
- پیام جذاب ماشاریپوف به هواداران استقلال
- سرنوشت همکاری قلعهنویی با تیم ملی پس از حذف در نیمه نهایی جام ملتها چه میشود؟
- کنایه الریاضیه عربستان به اخراج طارمی
- ابقای قابل پیش بینی رییس هیات فوتبال بوشهر انتخابات یا انتصابات؟!/ رقیب «محتشم» فقط خودش بود + تصاویر
- ۲ بازیکن سپاهان به دنبال بازگشت به استقلال| سپاهان مخالف است
- پرسپولیس با جانشین یحیی گلمحمدی تماس گرفت
- زمان عرضه سهام باشگاه استقلال اعلام شد
- اگر VAR بود برخی تیمها بالای جدول نبودند
- حمله شدید باشگاه استقلال به دو مجری صدا و سیما؛ تلویزیون را با سیرک اشتباه گرفتهاند!
- استقلال برترین تیم ایران در آسیا شد
- شکایت باشگاه استقلال از پرسپولیس
پربازدیدترین اخبار
- کشته در واژگونی اتوبوس مسافران بوشهر/ عامل حادثه: خواب آلودگی راننده
- اختصاصی/در امتداد تحول جهادی،تغییرات مدیریتی در استان،احتمال تغییر برخی فرمانداران تا چند معاون مدیرکل+جزییات
- لیست های فیک تغییرات مدیریتی در برخی گروه های مجازی استان،تندروی مخالفین شناخته شده دولت در نشر لیست های غیرواقعی تغییرات!
- تکذیب یک شایعه،فرماندار دشتی تغییر نمی کند
- اختصاصی/به ریاست دکتر محمدی زاده استاندار،برگزاری شورای اداری استان +گزارش تصویری
- با حضور سردار رزمجو فرمانده سپاه استان،از سرهنگ بناری فرمانده سپاه دشتستان تقدیر شد+گزارش تصویری
- استان بوشهر در شرایط کم نظیر پروژه های عمرانی؛اقتصادی؛آرامش مثال زدنی استان؛اجرای بی سابقه کارهای سالها بر زمین مانده