- تصاویر/ مردم رها شده در حاشیه شهر
- دیدنیهای امروز
- ۱۰ شهر معروف روی آب که با ونیز رقابت میکنند+تصاویر
- تصاویر/ بارش برف و سرمای بیسابقه در مادرید
- تصاویر/ جنبوجوش موتورسواران
- تصاویر/ زمستان در شمالیترین موزه طبیعی ایران
- تصاویر/ بی هوا!
- عکس/ نمایی نزدیک از آتشفشان هاوایی
- تصاویر/ جشنواره لوهری هندیها
- تصاویر/ جزئیاتی از همه فیلمهای جشنواره فجر امسال
نوای جنوب:از سال ها پیش صحبت از زد و بندهای اداری و استخدامی های صوری با پارتی بازی های شبانه در میان بوده و هست، این که عده ای بخواهند به واسطه رابطه های دوستی و خویشاوندی حق سال ها تلاش و زحمت برخی ها را زیر پا بگذارند و به صورت کاملا پاستوریزه و شیک و پیک آن هم باوجود استعلام های منفی در پشت میز استخدام بنشینند.
نوای جنوب:معضلی که این روزها در بیشتر شهرها و شهرستان ها ریشه دوانده،استخدام های صوری و خویشاوندیست که با رابطه و دوستی به سرانجام رسیده، به طوری که حالا دیگر قشر عظیمی از جامعه آن را پذیرفته و نسبت به آزمون های استخدامی ناامید و بی اعتماد شده اند؛ استخدام های صوری که در پشت پرده خود از راز های نهفته آشنایی ها، دوستی ها و روابط فامیلی پرده برداری می کند.از نمونه های ظالمانه این نوع استخدام ها نادیده گرفتن سال ها تلاش و زحمات کارکنانی ست که در آن نهاد یا دستگاه مشغول به کار بوده و حالا با یک کاغذ از ادامه و دور فعالیت ها خارج می شوند.

مصوبه اخیر شورای شهر شیراز مبنی بر تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای شرکتی و جذب ۳۰۰ نیروی جدید در شهرداری شیراز نیز با حاشیههایی همراست.موضوع تبدیل وضعیت و جذب این تعداد نیروی جدید برای شهرداری شیراز پیش تر و در اواخرسال گذشته با امضای برخی اعضا و در قالب طرح نیز مورد بررسی شورای این شهر قرار گرفت و ایراد فرمانداری شیراز مبنی بر این که باید این مساله در قالب لایحه و نه طرح مصوب شود این موضوع را دیگر بار به صحن شورا آورد.موضوع تبدیل وضعیت و جذب نیرو برای شهرداری شیراز دوباره در نیمههای اردیبهشت جاری در دستور کار شورای شهر شیراز قرار گرفت تا این که بالاخره لایحه یک فوریتی با امضای شهرداری شیراز تحت عنوان ساماندهی نیروی انسانی ۱۳ اردیبهشت ۹۹ به تصویب اکثریت اعضای شورای شهر شیراز رسید.
محمد تقی تذروی، عضو شورای اسلامی شهر شیراز با بیان این که در زمینه جذب و استخدام در سازمان شهرداری به یک قانون مشخص و منظم نیازمندیم، گفت: :از آنجایی که سازمان شهرداری بودجه خود را از طریق مردم دریافت کرده و از دولت نمی گیرد، وزارت کشور نمیتواند در جذب نیروهای آن دخالتی داشته باشد.این موضوعی است که می بایست مانند روند استخدامی ها در بانک ها، بیمه ها و دیگر دستگاه ها در وزارت کشور مورد بررسی قرار بگیرد، چرا که معضلاتی به بار آمده و حق برخی افراد لایق ضایع شده است.

وی با اشاره به بی انصافی در قبال نیروهای شرکتی در شهرداری افزود: یکسری از نیروهای شهرداری که اتفاقا آمار بالایی هم دارد، با وجود زحمات زیادی که به دوش میکشند و در قبال آن حقوق و دستمزد ناچیزی را دریافت میکنند از دور فعالیت خود خارج می شوند.
تذروی ادامه داد :در حال حاضر افرادی در شهرداری مشغول به کار هستند که بیش از ۱۵ سال است در آنجا فعالیت دارند، حال این که بخواهند آن ها را به کنار بگذارند بیانصافی است.این اشخاص همان افرادی هستند که با کمترین حقوق و دستمزد روزانه مشغول به کار هستند و به هیچ وجه از امنیت شغلی برخوردار نیستند که آیا فردای روز آن ها را برای ادامه همکاری بخواهند یا نه؟
وی با تاکید بر این که استخدامها می بایست از میان نیروهای شرکتی انجام شود، گفت: این افراد باید در اولویت قرار بگیرند،چرا که علاوه بر این که تجربه کاری دارند نسبت به مسائل آشنایی داشته و از سالها پیش در این سازمان فعالیت دارند.افزود:برخی خُرده می گیرند که ممکن است این نیروها از تخصص کافی برخوردار نباشند این در حالیست که می توان آن ها را طی چند ماه آموزش داد و برای به کارگیری در وظایف مختلف و جدید به کار گماشت.تذروی تاکید کرد:نیروهای شرکتی شهرداری افرادی هستند که از سال ها پیش پاکدستی، اعتماد، نظم و تلاش و همکاری خود را به اثبات رسانده اند.وی با انتقاد از بی توجهی ها به سوابق و تجربه کاری افراد گفت:من بارها گفتهام که مثلا چرا وقتی که یک شهردار را میخواهیم انتخاب کنیم، معاون او را که از نزدیکترین افراد به شهردار بوده که البته در جریان امور هم می باشد،انتخاب نمی کنیم؟.
اصرار برای جذب های سیاسی و همسوگرایانه
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به این که برخی به جذب های سیاسی و همسو اصرار دارند، افزود: متاسفانه بعضی ها بر این باور هستند که فلان شخص چون وابستگی قومی و فامیلی با فلانی دارد او را به سمت مثلا شهردار انتخاب کنیم،ما در شهرداری افرادی را سراغ داریم که بیش از هفت سال معاون شهردار بوده اما چرا و چه دلیلی دارد که آن ها را کنار می گذارند و نادیده می گیرند؟
وی با اشاره به برخی حاشیه ها در نامه شهرداری به رحمانی فضلی در وزارت کشور، گفت:از سوی این سازمان دو نامه ارسال شده که در نامه اول برای استخدام ۴۸ نفر و در نامه دوم برای استخدام ۱۰ نفر درخواست شده،صحبت بنده این است که چرا در نامه قید نشده که به تعدادی نیرو نیاز است و عدد و رقم مشخص شده است؟. این نشان می دهد که از قبل افرادی برای تبدیل وضعیت تعیین شده اند.
تذروی با بیان این که برخی استخدام ها باوجود استعلام های منفی صورت پذیرفته، افزود:متاسفانه از سال 96 تاکنون تعدادی در شهرداری به استخدام در آمدهاند که استعلام های منفی داشتهاند و اسناد و مدارک آن موجود بوده و در صورت لزوم ارائه خواهم داد.
وی به لزوم تعدیل نیرو در شهرداری اشاره کرد و ادامه داد: افراد مفسد و مسئله دار در بازرسی و حراست پرونده دارند که باید از مجموعه منفک شوند.تذروی با بیان این که در استخدام شهرداری در ابتدا می بایست نیاز سنجی صورت بگیرد، گفت: هرچند در دورههای گذشته فراخوان داده می شده اما به طور موردی و غیر رسمی بوده و تنها در دو مورد استخدامی برای متروی شیراز و آتش نشانی اتفاق افتاد که به نیروهای متخصص نیاز داشت، لذا مراحل قانونی ازکسب مجوز و فراخوان گرفته تا آزمون و گزینش ها باید به درستی و به دور از پارتی بازی انجام شود.
وی با اشاره به این که باید از گزینش های قومیتی و تعصب دوری نمود، تاکید کرد: برای استخدام در سازمان شهرداری باید اولویت با همشهری های ساکن شیراز باشد چرا که آن ها شهروند این شهر هستند،در این شهر زندگی می کنند و حق آب و گل دارند.
با این حال،رئیس شواری شهر شیراز معتقد است،حدود ۱۶۰۰ نیروی شهرداری شیراز از بخش خصوصی و شرکتی تامین شده که از لحاظ قانونی نمیتوانند در شهرداری حضور داشته باشند.موسوی با اشاره به لایحه ساماندهی و تأمین نیروی انسانی شهرداری بر این باور است که سالهاست نیرویهای انسانی شهرداری با رعایت قوانین و مقررات استخدامی که البته اشکالاتی جدی هم به مراتب استخدامی شهردای وارد است، گرفته نشده و شهرداریها به شیوههای دیگری برای جذب نیرو متوسل شدند.

با این همه،چندی پیش بود که رئیس کمیسیون هوشمندسازی و فناوری اطلاعات شورای اسلامی شهر شیراز از راهاندازی نسخه جدید سامانه شفافیت شهرداری شیراز در آینده نزدیک خبر داد و از مردم خواست برای کشف و کاهش تخلفات، مشارکت کنند، معضلی که گویا در خود این سازمان نیز دیده شده و لازم است که این شفاف سازی ها را در ابتدا از خود آغاز کنند.

البته در این رابطه ابراهیم صبوری، نایب رئیس شورا پذیرش نقد و افشای مفاسد را برای آینده هر سیستم و مجموعه ای لازم و ضروری دانسته و گفته است که رویكرد ما در شورای پنجم نیز یك رویكرد ضد فساد خواهد بود و خط قرمز شورای پنجم مبارزه با فساد و حفظ امانت و پاکدستی است.وی با اشاره به آموزه های مولا علی در مورد حفظ بیت المال بیان کرد: در برابر افراد دست انداز به بیت المال کوتاه نمی آییم و با هر خائنی به بیت المال مقابله خواهیم کرد.
بر اساس یک طرح با عنوان "گام بلند شورای شهر شیراز برای مقابله با فساد و خویشاوند سالاری" که توسط ۶ نفر از اعضای شورا شهر پیشنهاد و به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع شد، ممنوعیت و محدودیتهایی با هدف ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد برای شهردار، اعضای شورای شهر و مدیران شهرداری در نظر گرفته شده است.این ممنوعیت و محدودیت ها شامل معاملات، تصدی همزمان دو یا چند پست، گرفتن هدایا و استخدام و به کارگیری بستگان مدیران شهرداری و اعضای شورای شهر میشود. شفافیت در سفرهای خارجی از دیگر موضوعات مورد اشاره در این طرح است.
علی الظاهر طرح «مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز» در راستای اجرای قانون سیاست های کلی نظام اداری مصوب 1389 و قانون ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد مصوب1390 و مستنداً به قانون منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب 1337 و نهادینه سازی شفافیت در حوزه تعارض منافع عمومی و مبارزه نظام مند و دقیق با تخلفات اداری و دسترسی به عدالت اداری پایدار، طرح مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز پیشنهاد شده است.
به گزارش خبرگزاری دانشجو،اخیراً در شبکه های اجتماعی نامه ای منتشر شده که طبق آن سرپرست یکی از مناطق شهرداری شیراز مبلغ ۲۷۲ میلیون تومان به تعدادی افراد خاص جهت انجام امور ممیزی پرداخت شده که این ارقام از ۳میلیون تا ۱۲ میلیون تومان متغیر است!.در متن پیوستی دو نامه سیستم یکپارچه سازی شهرداری عنوان شده آقای س-م-شج... (طبق شنیده ها فرزند خواهر خانم رئیس شورای شیراز) ۱۰ میلیون تومان پاداش به وی تعلق گرفته، که هیچ نقشی در اجرای این پروژه نداشته است.گفته می شود س- شج... بدون هیچ سابقه کار و فقط بخاطر انتصاب به رئیس فعلی شورا جذب شهرداری و به عنوان معاون اجرایی و خدمات شهری یکی از شهرداری های مناطق منصوب شده است.
تعداد نیروهای شهرداری شیراز طی سالهای گذشته افزایش چشمگیری داشته؛ به گونهای که تعدادی از این نیروهای غیرمتخصص، از طریق رابطه جذب شدهاند. شهرداری شیراز در حال جذب نیرو برای تعدادی از پستهای سازمانی است. اما شورای شهر در خصوص این جذب نیرو، در مصوبه ای اعلام کرده که نیروهای مورد نیاز باید از بین فارغ التحصیلان و نیروهای داخلی شهرداری و از طریق آزمون انتخاب شوند.شنیدهها حاکی از این است که در مصوبه مطرح شده نیروهایی که قرار است برای شهرداری جذب شوند، باید ۳۰۰ نفر از بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و ۱۰۰۰ نفر از نیروهای خود شهرداری باشند؛ که به گفته رئیس شورای شهر از بین ۴ هزار نفر از نیروهای شهرداری ۲ هزار نفر مشمول این جذب نخواهند شد، چون تحصیلات دانشگاهی ندارند.
طرح شورا برای فراهم شدن جذب و ساماندهی ۳۰۰ نیروی انسانی جدید در شهرداری شیراز، وقتی از تصویب گذشت که پیش از این، بارها همین شورا نسبت به نقد عملکرد شورای چهارم و مدیریت وقت شهرداری در خصوص جذب بیش از ۳ هزار نفر در قالب نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی اقدام کرده و آن را عاملی مهم در تحمیل هزینههای سنگین و افزایش قابل توجه هزینه جاری آن مجموعه قلمداد کرده بود.
پس از تصویب این طرح در سال ۹۸، موضوع بارها در جلسات مختلف مطرح شد با بازگشت مصوبه توسط فرمانداری شهرستان شیراز به بهانه آنکه چنین مصوبهای باید در قالب لایحه ارائه و بررسی شده باشد نه طرح، به نقطه جدیدی رسید. این موضوع در یکی از جلسات اردیبهشت شورای اسلامی شهر شیراز و در قالب لایحه و با امضای شهردار، وارد مذاکرات صحن علنی شد و اکثریت اعضا با آن موافقت کردند.به گفته موسوی، از آنجایی که تمام هزینههای شهرداری از سوی مردم تامین میشود، شورا معتقد است برای به کار گیری نیرو و تغییر وضعیت به مجوز دولت احتیاجی ندارد. این مقررات در گذشته بوده که بخشی از بودجه شهرداری توسط دولت تامین میشد ولی در حال حاضر بودجه شهرداری را شورا مصوب میکند و منطقی این است که نیروی انسانی شهرداری هم با مصوبه شورا تامین شود و نیاز به مجوز دیگری نداشته باشد.
یک فعال دانشجویی در این خصوص گفت: شهرداری ها در دهه های اخیر به میدانی برای رقابت های سیاسی و تقسیم غنائم بعد از انتخابات شوراها مبدل شده است! و وقتی موعد دستگیری از دستگیران و حامیان در زمان انتخابات فرا می رسد، با کمال تاسف نظاره گر نسبتهای خانوادگی متعدد در میان بدنه شهرداری هستیم.وی افزود: گاهی می بینیم اقوام عضو شورا بدون هیچ گونه تجربه و سابقه ای معاون فنی شهرداری فلان منطقه می شود که از مهمترین منطقه است! و یا داماد و دختر فلان معاون در شهرداری استخدام می شود!.به گفته این فعال دانشجویی زمانی ضرر و زیان این انتصابات خانوادگی و سیاسی هویدا می شود که بدانیم بار و هزینه این شیوه مدیریت خانوادگی و قبیلگی بر دوش مردم شهر است و شهرداری ها از محل جیب شهروندان و عوارض عمومی و سایر منابع درآمدی(من جمله فروش اموال، به واقع فروش سرمایه های ارزشمند شهر، زمین و اکسیژن همین مردم) تامین درآمد می کنند.
وی ادامه داد: این روند و مکانیسم جذب و استخدام پر ابهام نامتنهای علاوه بر آنکه جوانان شایسته و تحصیل کرده را بر اساس عدالت اجتماعی و قانون اساسی از حق خود محروم کرده است، بخش هنگفتی از بودجه شهرداری را نیز به خود اختصاص می دهد! سوال اینجاست که با وجود تورم نیرو انسانی در شهرداری و غیر قانونی بودن جذب نیرو از بخش های خصوصی چرا همچنان شاهد تامین نیرو بدین طریق بوده و هستیم؟!.به گفته وی قطعا این رویه که بر خلاف قانون اساسی ست، هیچ پایانی ندارد و همچنین که در این شورا و شورای قبلی شاهد جذب غیر قانونی بوده و هستیم از این به بعد هم خواهیم بود. قطعا با شفاف سازی تعداد و کارکنان و هزینه های واقعی اداری، از بسیاری از این مشکلات پرده برداشته می شود که میتواند منتهی به اصلاحات ساختاری شود.البته در این راستا، مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز نیز جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی پای کار آمدند و در نامه ای به استاندار استان، خواستار ابطال مصوبه و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز شد.
در بخشی از این نامه آمده است:
متاسفانه علیرغم این که مصوبه شورا با قوانین مغایرت داشته وبرخلاف اصل عدالت و شایستهسالاری می باشد، فرمانداری شهرستان شیراز اقدام به تایید مصوبه کرده است.مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز از استاندار استان خواستار پیگیری موضوع و برخورد قانونی با خاطیان، دستور ابطال مصوبه مذکور و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز، جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی؛ استخدام در پست های بلاتصدی شهرداری از طریق فراخوان فراگیر عمومی و برگزاری آزمونی فراگیر و بدون محدودیت دنبال شدند.
موسوی در ادامه افزود: در شهرداری ۴ نوع استخدام وجود دارد که یکی از آن موارد «استخدام موقت» است که همان قرارداد کار معین است، پس بر اساس قانون، شهرداری اجازه استفاده از نیروهای قرار داد کار معین را در سیستم ثابت شهرداری دارد و در آیین نامه استخدامی کشور هم پیش بینی شده است.
وی اظهار داشت: در طول سالهای گذشته به دلیل مجموعه عوامل من جمله؛ تعلل، عدم تمایل شهرداریها یا وزارت کشور، شرایطی را فراهم آمد که نیروهای مورد نیاز شهرداری به کار گرفته نشده است و الان ما با وضعیتی روبرو هستیم که باید تعیین تکلیف شود و به همین دلیل شورا، شهرداری را ملزم به اخذ مجوز کرد ضمن اینکه خود شورا نیز کمک خواهد کرد و هرچه سریعتر این پستها تعیین تکلیف شود و این ۱۶۰۰ پست خالی باید تکمیل شود و ما الان گرفتار آثار وضعیت گذشته هستیم.براستی این چه نوع استخدامیست که براحتی و در کثری از ثانیه افرادی که در این مسیر موی سفید کرده، از نزدیک با مشکلات آن سازمان آشنا بوده،مسائل کاری را لمس کرده و شناخت بیشتری دارند را پس می زنند و اشخاص جدید و تازه کاری را استخدام می کنند که حتی تجربه یک روز کاری هم ندارند، چرا که همیشه مهارت و تجربه های کاری نسبت به مبانی نظری از اهمیت بیشتری برخوردار است و کارایی بالاتری هم دارد.
گزارش از بهاره یاری
اخبار استان بوشهر
- دیدار دکتر احمدی نماینده جنوب استان با رئیس و کارکنان کلینیک درمانی تامین اجتماعی کنگان +تصاویر
- قیمت مصوب سیمان در بوشهر اعلام شد
- دو فوتی کرونایی در استان بوشهر
- خشکسالی زمستانی آسمان استان بوشهر
- بندر دیّر؛ خطر تخریب جنگل حرّا و کوچ همیشگی پرندگان
- استاندار: تابستان سختی برای تامین آب پیشروی داریم
- ماجرای سد معبر در برازجان چه بود؟ +تصویر
- طرح آموزشی محله سبز با حمایت شرکت پلی پروپیلن جم در بوشهر رونمایی شد
- ئیس مجمع نمایندگان استان بوشهر :ردیف اعتباری خط ریلی بوشهر به شیراز تامین شود
- فرماندار بوشهر :محدودیت تردد شبانه در بوشهر ادامه دارد
- انتقاد ستوده از روند کند اجرای بیمارستان ۱۷ شهریور برازجان+جزئیات
- دیدار نماینده جنوب استان بوشهر با فرمانده انتظامی کنگان+تصویر
- توصیه های ایمنی معاونت اجتماعی پلیس دشتستان+تصاویر
- جابجایی مسافر در مسیر گناوه - خارگ از سر گرفته شد
- نماینده دشتستان: توزیع اعتبارات در مورد شهرستان عادلانه نیست
- یک جزیره آهنی در نقطه صفر مرزی خلیجفارس +عکس
- مهندس حمزه پور:عملیات اجرایی مخزن ۱۰۰۰ مترمکعبی شهرکلمه آغاز شد
- گسترش فضای سبز وحدتیه با تلاش شهردار این شهر +تصاویر
- حضور حجت الاسلام احمدی نماینده جنوب استان در بخش بردخون +تصاویر
- محکومیت دو شهرداری استان،چند شهرداری دیگر در انتظار!!
- جاماندن برخی شهرستانهای استان از مصوبه هیات وزیران+جزئیات
- امام جمعه خارگ: به مسئولان استان امید نداریم
- امام جمعه عسلویه: برخی مدیران پارس جنوبی در اشتغال جوانان بومی جفا میکنند
- حضور دانش آموزان در مدرسه اجباری نیست
- هواشناسی: دمای هوا از فردا افزایش مییابد
- آخرین وضعیت رنگ بندی کرونا؛ تنگستان در شرایط زرد باقی ماند
- زمین لرزه ۳.۲ ریشتری در مرکز دشتستان+جزئیات
- معاون استاندار بوشهر:برخی با هزینههای میلیاردی فضای انتخابات شوراها را ناسالم میکنند
- فرماندار دشتستان:اهتمام ویژه به ورزش شهرستان داریم ،افتتاح 6زمین چمن و بازسازی چمن استادیوم آبپخش+جزئیات و تصاویر
- معاون وزیر بهداشت: تا کنون ۶ مورد کرونای انگلیسی در کشور شناسایی شده
- جانمایی نهایی محل احداث کلینیک تخصصی شهروحدتیه+تصاویر
- آیا شایعه شیوع آنفلوانزای فوقحاد پرندگان در استان بوشهر صحت دارد؟
- راهاندازی دفتر حمایت از حقوق زنان و کودکان در دادگستری استان
- جذب نیروهای«اوتی» در دشتستان/ سهمیه 6 بیمارستان استان تقریبا هیچ!+تصویر
- تصاویر/ بازار ماهیفروشان بوشهر
- عضو شورای شهر بوشهر: با لایحه شهرداری، شاید مردم اموات خود را خارج بوشهر خاکسپاری کنند!
- بازدید شهردار وحدتیه از پروژه های عمرانی سطح شهر+تصاویر
- دکتر رضایی نماینده دشتستان:برخی مدیران در پارس جنوبی ماهیانه 160میلیون تومان حقوق می گیرند ،انتقاد از مدیران خوشگذران در پارس جنوبی
- جیبهای پرپول "یزافان" و سفره خالی از ماهی بوشهریها
- نخستین شناسنامه فرزندان پدران خارجی در بوشهر صادر شد +تصاویر
- رونمایی از نیانبان الکترونیک ایرانی در بوشهر
- بزرگداشت روز هوای پاک توسط مدیر عامل و کارکنان کارخانه سیمان دشتستان+تصاویر
- تقدیر و تشکر مردمی از فرماندهی و پرسنل کلانتری آبپخش
- رفع تصرف ۵۴ هکتار اراضی ملی در دشتستان
- ولخرجی شهرداری بوشهر از جیب مردم
- عادی انگاری شرایط کرونایی در ساحل بندر گناوه +عکس
- هشدار قرمز هواشناسی بوشهر درباره سرما و تلاطم دریا
- روز گذشته ،دیدار نماینده مردم دشتستان و فرماندار دشتستان با وزیر بهداشت+تصویر
- معلم دیری ۲۲ تبلت به دانشآموزان هدیه داد
- ۸۱ درصد مصوبات شوراهای اسلامی شهرهای بوشهر تایید شد
اخبار استان فارس
- کشف و ضبط ۱۶ قبضه سلاح در کازرون
- در همایش استانی شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی فارس مطرح شد؛ تاکید بر انسجام نیروهای انقلابی در انتخابات ۱۴۰۰/ هیچ انشقاقی در نیروهای انقلاب قابل قبول نیست
- تصاویر/ تجمع برای تهیه داروی بیماریهای خاص در شیراز
- اجرای طرح پایلوت آویشن شیرازی برای اولین بار در سروستان
- تصاویر/ یک شبانه با تختجمشید
- تصاویر/ پناهگاه سگها در شیراز
- راهاندازی بازار بزرگ صنایع دستی در قلب بافت تاریخی شیراز
- تصاویر/ هنر کاشی هفت رنگ شیراز
- دستگیری پزشک قلابی در شیراز
- رویداد هفتگی عکاسان خبری استان فارس
- طرح سوال عضو شورای شهر شیراز از شهردار/ تاکید «محمدتقی تذروی» بر پاسخگویی به ابهامات سیپی در زمان قانونی
- پشت پا زدن به زحمات چندین ساله با اعمال یک کاغذ/ زد و بندهای استخدام در پشت پرده استعلام های منفی!
- عکس/ زیبایی چشم نواز شاهچراغ شیراز
- اما و اگرهای اختیاری شدن پزشک خانواده در فارس
- پارک آزادی شیراز در یک روز پاییزی+گزارش تصویری
- دستگیری عامل اسیدپاشی خیابان ابریشمی در شیراز
- تاکید بانوی مدافع سلامت شیراز بر تاثیرات مثبت تفکرات بسیجی در زندگی
- گزارش تصویری// این بار برسد بهدست فرماندار شیراز!
- تولید چای ترش برای اولینبار در مرودشت
- کشف چند انبار احتکار کالا در شرق شیراز
- تصاویر/ بازارهای خاموش شیراز ساعت ۱۸
- تصاویر/ برداشت خُرمالوِ جهانی «قصردشت» شیراز
- ماجرای تیراندازی در بوستان کودک شیراز چه بود؟
- گزارش تصویری// تداوم اجرای طرح ممنوعیت ورود خودروهای غیربومی به شیراز
- گزارش تصویری// این بار برسد بهدست فرماندار شیراز!
اخبار ورزشی
- ناکامی نمایندگان استان در لیگ آزادگان+ جدول
- مهدی قایدی بهترین بازیکن جوان آسیا شد
- یکه تازی امید گناوه در لیگ دسته دوم فوتبال کشور
- دزفولیها در برازجان فوتبال و اخلاق را با هم باختند +تصاویر
- پیروزی پارس جم پس از سه هفته ناکامی/ شکست خارج از خانه شاهین بوشهر +جدول
- اخرین خبر از ادبیات هنجارشکنانه رسول پناه رئیس هیعت مدیره باشگاه پرسپولیس
- بشار رسن: گلمحمدی از من خواست از پرسپولیس بروم
- تصاویر/ تمرینات تیم ملی فوتبال ساحلی در بوشهر
- پیروزی پرگل نگین خورموج/ شکست پرسپولیس برازجان
- مسابقات پرس سینه شرکتهای پتروشیمیمنطقه پارس در شهرک پردیس جم برگزار شد+تصاویر
- مربی شاهین بوشهر: بازیکن خلاق نداریم
- خبر خوش برای استقلال؛ محرومیت مرادی رفع شد
- آخرین خبر از جلسه انتخاب داور دربی
- سفر ایرانجوان بوشهر به رشت در هاله ابهام
- تصاویر/ مسابقات موتورسواری سرعت
- دومین شکست پیاپی پارس جم/ تساوی شاهین در تهران +جدول
- توضیح وکیل برانکو درباره شکایت جدید از پرسپولیس
پربازدیدترین اخبار
- ادامه حمله به سخنگوی دشتستانی ستاد ملی کرونا +تصویر
- وقتی اشتباهات داوری جزئی از فوتبال نیست!!!محمدحسین زاهدی فرد،افتخار تمامی ادوار داوری فوتبال استان ،تعصب رنگی جای وجدان را نگیرد
- محل زندگی جدید ترامپ بعد از ترک کاخ سفید+تصاویر
- برگزاری جلسه شورای اداری شهرستان دشتستان +گزارش تصویری
- حال نامساعد بازیگر زن ایرانی به دلیل ابتلا به کرونا + تصاویر
- دزفولیها در برازجان فوتبال و اخلاق را با هم باختند +تصاویر
- بازدید فرماندار دشتستان از روند اجرای ساختمان جدید کلینیک تامین اجتماعی برازجان +تصاویر