- تصاویر/ دورهمی افطاری در روسیه
- تصاویر/ عمارت «چهلستون»
- تصاویر/ دشت زیبای لالههای واژگون
- عکس/ افطار بازیکنان فوتبال در جریان مسابقه
- تصاویر/ باغ بلقیس چرام
- گرانترین غذاهای دنیا+تصاویر
- تصاویر/ شکفتن از دل سنگ
- تصاویر/ برداشت گل محمدی و گلابگیری سنتی در زابل
- تصاویر/ تالاب کجی نمکزار نهبندان
- بزرگترین معماری خشتی ایران باستان+تصاویر
نوای جنوب:از سال ها پیش صحبت از زد و بندهای اداری و استخدامی های صوری با پارتی بازی های شبانه در میان بوده و هست، این که عده ای بخواهند به واسطه رابطه های دوستی و خویشاوندی حق سال ها تلاش و زحمت برخی ها را زیر پا بگذارند و به صورت کاملا پاستوریزه و شیک و پیک آن هم باوجود استعلام های منفی در پشت میز استخدام بنشینند.
نوای جنوب:معضلی که این روزها در بیشتر شهرها و شهرستان ها ریشه دوانده،استخدام های صوری و خویشاوندیست که با رابطه و دوستی به سرانجام رسیده، به طوری که حالا دیگر قشر عظیمی از جامعه آن را پذیرفته و نسبت به آزمون های استخدامی ناامید و بی اعتماد شده اند؛ استخدام های صوری که در پشت پرده خود از راز های نهفته آشنایی ها، دوستی ها و روابط فامیلی پرده برداری می کند.از نمونه های ظالمانه این نوع استخدام ها نادیده گرفتن سال ها تلاش و زحمات کارکنانی ست که در آن نهاد یا دستگاه مشغول به کار بوده و حالا با یک کاغذ از ادامه و دور فعالیت ها خارج می شوند.

مصوبه اخیر شورای شهر شیراز مبنی بر تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای شرکتی و جذب ۳۰۰ نیروی جدید در شهرداری شیراز نیز با حاشیههایی همراست.موضوع تبدیل وضعیت و جذب این تعداد نیروی جدید برای شهرداری شیراز پیش تر و در اواخرسال گذشته با امضای برخی اعضا و در قالب طرح نیز مورد بررسی شورای این شهر قرار گرفت و ایراد فرمانداری شیراز مبنی بر این که باید این مساله در قالب لایحه و نه طرح مصوب شود این موضوع را دیگر بار به صحن شورا آورد.موضوع تبدیل وضعیت و جذب نیرو برای شهرداری شیراز دوباره در نیمههای اردیبهشت جاری در دستور کار شورای شهر شیراز قرار گرفت تا این که بالاخره لایحه یک فوریتی با امضای شهرداری شیراز تحت عنوان ساماندهی نیروی انسانی ۱۳ اردیبهشت ۹۹ به تصویب اکثریت اعضای شورای شهر شیراز رسید.
محمد تقی تذروی، عضو شورای اسلامی شهر شیراز با بیان این که در زمینه جذب و استخدام در سازمان شهرداری به یک قانون مشخص و منظم نیازمندیم، گفت: :از آنجایی که سازمان شهرداری بودجه خود را از طریق مردم دریافت کرده و از دولت نمی گیرد، وزارت کشور نمیتواند در جذب نیروهای آن دخالتی داشته باشد.این موضوعی است که می بایست مانند روند استخدامی ها در بانک ها، بیمه ها و دیگر دستگاه ها در وزارت کشور مورد بررسی قرار بگیرد، چرا که معضلاتی به بار آمده و حق برخی افراد لایق ضایع شده است.

وی با اشاره به بی انصافی در قبال نیروهای شرکتی در شهرداری افزود: یکسری از نیروهای شهرداری که اتفاقا آمار بالایی هم دارد، با وجود زحمات زیادی که به دوش میکشند و در قبال آن حقوق و دستمزد ناچیزی را دریافت میکنند از دور فعالیت خود خارج می شوند.
تذروی ادامه داد :در حال حاضر افرادی در شهرداری مشغول به کار هستند که بیش از ۱۵ سال است در آنجا فعالیت دارند، حال این که بخواهند آن ها را به کنار بگذارند بیانصافی است.این اشخاص همان افرادی هستند که با کمترین حقوق و دستمزد روزانه مشغول به کار هستند و به هیچ وجه از امنیت شغلی برخوردار نیستند که آیا فردای روز آن ها را برای ادامه همکاری بخواهند یا نه؟
وی با تاکید بر این که استخدامها می بایست از میان نیروهای شرکتی انجام شود، گفت: این افراد باید در اولویت قرار بگیرند،چرا که علاوه بر این که تجربه کاری دارند نسبت به مسائل آشنایی داشته و از سالها پیش در این سازمان فعالیت دارند.افزود:برخی خُرده می گیرند که ممکن است این نیروها از تخصص کافی برخوردار نباشند این در حالیست که می توان آن ها را طی چند ماه آموزش داد و برای به کارگیری در وظایف مختلف و جدید به کار گماشت.تذروی تاکید کرد:نیروهای شرکتی شهرداری افرادی هستند که از سال ها پیش پاکدستی، اعتماد، نظم و تلاش و همکاری خود را به اثبات رسانده اند.وی با انتقاد از بی توجهی ها به سوابق و تجربه کاری افراد گفت:من بارها گفتهام که مثلا چرا وقتی که یک شهردار را میخواهیم انتخاب کنیم، معاون او را که از نزدیکترین افراد به شهردار بوده که البته در جریان امور هم می باشد،انتخاب نمی کنیم؟.
اصرار برای جذب های سیاسی و همسوگرایانه
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به این که برخی به جذب های سیاسی و همسو اصرار دارند، افزود: متاسفانه بعضی ها بر این باور هستند که فلان شخص چون وابستگی قومی و فامیلی با فلانی دارد او را به سمت مثلا شهردار انتخاب کنیم،ما در شهرداری افرادی را سراغ داریم که بیش از هفت سال معاون شهردار بوده اما چرا و چه دلیلی دارد که آن ها را کنار می گذارند و نادیده می گیرند؟
وی با اشاره به برخی حاشیه ها در نامه شهرداری به رحمانی فضلی در وزارت کشور، گفت:از سوی این سازمان دو نامه ارسال شده که در نامه اول برای استخدام ۴۸ نفر و در نامه دوم برای استخدام ۱۰ نفر درخواست شده،صحبت بنده این است که چرا در نامه قید نشده که به تعدادی نیرو نیاز است و عدد و رقم مشخص شده است؟. این نشان می دهد که از قبل افرادی برای تبدیل وضعیت تعیین شده اند.
تذروی با بیان این که برخی استخدام ها باوجود استعلام های منفی صورت پذیرفته، افزود:متاسفانه از سال 96 تاکنون تعدادی در شهرداری به استخدام در آمدهاند که استعلام های منفی داشتهاند و اسناد و مدارک آن موجود بوده و در صورت لزوم ارائه خواهم داد.
وی به لزوم تعدیل نیرو در شهرداری اشاره کرد و ادامه داد: افراد مفسد و مسئله دار در بازرسی و حراست پرونده دارند که باید از مجموعه منفک شوند.تذروی با بیان این که در استخدام شهرداری در ابتدا می بایست نیاز سنجی صورت بگیرد، گفت: هرچند در دورههای گذشته فراخوان داده می شده اما به طور موردی و غیر رسمی بوده و تنها در دو مورد استخدامی برای متروی شیراز و آتش نشانی اتفاق افتاد که به نیروهای متخصص نیاز داشت، لذا مراحل قانونی ازکسب مجوز و فراخوان گرفته تا آزمون و گزینش ها باید به درستی و به دور از پارتی بازی انجام شود.
وی با اشاره به این که باید از گزینش های قومیتی و تعصب دوری نمود، تاکید کرد: برای استخدام در سازمان شهرداری باید اولویت با همشهری های ساکن شیراز باشد چرا که آن ها شهروند این شهر هستند،در این شهر زندگی می کنند و حق آب و گل دارند.
با این حال،رئیس شواری شهر شیراز معتقد است،حدود ۱۶۰۰ نیروی شهرداری شیراز از بخش خصوصی و شرکتی تامین شده که از لحاظ قانونی نمیتوانند در شهرداری حضور داشته باشند.موسوی با اشاره به لایحه ساماندهی و تأمین نیروی انسانی شهرداری بر این باور است که سالهاست نیرویهای انسانی شهرداری با رعایت قوانین و مقررات استخدامی که البته اشکالاتی جدی هم به مراتب استخدامی شهردای وارد است، گرفته نشده و شهرداریها به شیوههای دیگری برای جذب نیرو متوسل شدند.

با این همه،چندی پیش بود که رئیس کمیسیون هوشمندسازی و فناوری اطلاعات شورای اسلامی شهر شیراز از راهاندازی نسخه جدید سامانه شفافیت شهرداری شیراز در آینده نزدیک خبر داد و از مردم خواست برای کشف و کاهش تخلفات، مشارکت کنند، معضلی که گویا در خود این سازمان نیز دیده شده و لازم است که این شفاف سازی ها را در ابتدا از خود آغاز کنند.

البته در این رابطه ابراهیم صبوری، نایب رئیس شورا پذیرش نقد و افشای مفاسد را برای آینده هر سیستم و مجموعه ای لازم و ضروری دانسته و گفته است که رویكرد ما در شورای پنجم نیز یك رویكرد ضد فساد خواهد بود و خط قرمز شورای پنجم مبارزه با فساد و حفظ امانت و پاکدستی است.وی با اشاره به آموزه های مولا علی در مورد حفظ بیت المال بیان کرد: در برابر افراد دست انداز به بیت المال کوتاه نمی آییم و با هر خائنی به بیت المال مقابله خواهیم کرد.
بر اساس یک طرح با عنوان "گام بلند شورای شهر شیراز برای مقابله با فساد و خویشاوند سالاری" که توسط ۶ نفر از اعضای شورا شهر پیشنهاد و به کمیسیون برنامه و بودجه ارجاع شد، ممنوعیت و محدودیتهایی با هدف ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد برای شهردار، اعضای شورای شهر و مدیران شهرداری در نظر گرفته شده است.این ممنوعیت و محدودیت ها شامل معاملات، تصدی همزمان دو یا چند پست، گرفتن هدایا و استخدام و به کارگیری بستگان مدیران شهرداری و اعضای شورای شهر میشود. شفافیت در سفرهای خارجی از دیگر موضوعات مورد اشاره در این طرح است.
علی الظاهر طرح «مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز» در راستای اجرای قانون سیاست های کلی نظام اداری مصوب 1389 و قانون ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد مصوب1390 و مستنداً به قانون منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب 1337 و نهادینه سازی شفافیت در حوزه تعارض منافع عمومی و مبارزه نظام مند و دقیق با تخلفات اداری و دسترسی به عدالت اداری پایدار، طرح مدیریت تعارض منافع عمومی در شهرداری شیراز پیشنهاد شده است.
به گزارش خبرگزاری دانشجو،اخیراً در شبکه های اجتماعی نامه ای منتشر شده که طبق آن سرپرست یکی از مناطق شهرداری شیراز مبلغ ۲۷۲ میلیون تومان به تعدادی افراد خاص جهت انجام امور ممیزی پرداخت شده که این ارقام از ۳میلیون تا ۱۲ میلیون تومان متغیر است!.در متن پیوستی دو نامه سیستم یکپارچه سازی شهرداری عنوان شده آقای س-م-شج... (طبق شنیده ها فرزند خواهر خانم رئیس شورای شیراز) ۱۰ میلیون تومان پاداش به وی تعلق گرفته، که هیچ نقشی در اجرای این پروژه نداشته است.گفته می شود س- شج... بدون هیچ سابقه کار و فقط بخاطر انتصاب به رئیس فعلی شورا جذب شهرداری و به عنوان معاون اجرایی و خدمات شهری یکی از شهرداری های مناطق منصوب شده است.
تعداد نیروهای شهرداری شیراز طی سالهای گذشته افزایش چشمگیری داشته؛ به گونهای که تعدادی از این نیروهای غیرمتخصص، از طریق رابطه جذب شدهاند. شهرداری شیراز در حال جذب نیرو برای تعدادی از پستهای سازمانی است. اما شورای شهر در خصوص این جذب نیرو، در مصوبه ای اعلام کرده که نیروهای مورد نیاز باید از بین فارغ التحصیلان و نیروهای داخلی شهرداری و از طریق آزمون انتخاب شوند.شنیدهها حاکی از این است که در مصوبه مطرح شده نیروهایی که قرار است برای شهرداری جذب شوند، باید ۳۰۰ نفر از بین فارغ التحصیلان دانشگاهها و ۱۰۰۰ نفر از نیروهای خود شهرداری باشند؛ که به گفته رئیس شورای شهر از بین ۴ هزار نفر از نیروهای شهرداری ۲ هزار نفر مشمول این جذب نخواهند شد، چون تحصیلات دانشگاهی ندارند.
طرح شورا برای فراهم شدن جذب و ساماندهی ۳۰۰ نیروی انسانی جدید در شهرداری شیراز، وقتی از تصویب گذشت که پیش از این، بارها همین شورا نسبت به نقد عملکرد شورای چهارم و مدیریت وقت شهرداری در خصوص جذب بیش از ۳ هزار نفر در قالب نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی اقدام کرده و آن را عاملی مهم در تحمیل هزینههای سنگین و افزایش قابل توجه هزینه جاری آن مجموعه قلمداد کرده بود.
پس از تصویب این طرح در سال ۹۸، موضوع بارها در جلسات مختلف مطرح شد با بازگشت مصوبه توسط فرمانداری شهرستان شیراز به بهانه آنکه چنین مصوبهای باید در قالب لایحه ارائه و بررسی شده باشد نه طرح، به نقطه جدیدی رسید. این موضوع در یکی از جلسات اردیبهشت شورای اسلامی شهر شیراز و در قالب لایحه و با امضای شهردار، وارد مذاکرات صحن علنی شد و اکثریت اعضا با آن موافقت کردند.به گفته موسوی، از آنجایی که تمام هزینههای شهرداری از سوی مردم تامین میشود، شورا معتقد است برای به کار گیری نیرو و تغییر وضعیت به مجوز دولت احتیاجی ندارد. این مقررات در گذشته بوده که بخشی از بودجه شهرداری توسط دولت تامین میشد ولی در حال حاضر بودجه شهرداری را شورا مصوب میکند و منطقی این است که نیروی انسانی شهرداری هم با مصوبه شورا تامین شود و نیاز به مجوز دیگری نداشته باشد.
یک فعال دانشجویی در این خصوص گفت: شهرداری ها در دهه های اخیر به میدانی برای رقابت های سیاسی و تقسیم غنائم بعد از انتخابات شوراها مبدل شده است! و وقتی موعد دستگیری از دستگیران و حامیان در زمان انتخابات فرا می رسد، با کمال تاسف نظاره گر نسبتهای خانوادگی متعدد در میان بدنه شهرداری هستیم.وی افزود: گاهی می بینیم اقوام عضو شورا بدون هیچ گونه تجربه و سابقه ای معاون فنی شهرداری فلان منطقه می شود که از مهمترین منطقه است! و یا داماد و دختر فلان معاون در شهرداری استخدام می شود!.به گفته این فعال دانشجویی زمانی ضرر و زیان این انتصابات خانوادگی و سیاسی هویدا می شود که بدانیم بار و هزینه این شیوه مدیریت خانوادگی و قبیلگی بر دوش مردم شهر است و شهرداری ها از محل جیب شهروندان و عوارض عمومی و سایر منابع درآمدی(من جمله فروش اموال، به واقع فروش سرمایه های ارزشمند شهر، زمین و اکسیژن همین مردم) تامین درآمد می کنند.
وی ادامه داد: این روند و مکانیسم جذب و استخدام پر ابهام نامتنهای علاوه بر آنکه جوانان شایسته و تحصیل کرده را بر اساس عدالت اجتماعی و قانون اساسی از حق خود محروم کرده است، بخش هنگفتی از بودجه شهرداری را نیز به خود اختصاص می دهد! سوال اینجاست که با وجود تورم نیرو انسانی در شهرداری و غیر قانونی بودن جذب نیرو از بخش های خصوصی چرا همچنان شاهد تامین نیرو بدین طریق بوده و هستیم؟!.به گفته وی قطعا این رویه که بر خلاف قانون اساسی ست، هیچ پایانی ندارد و همچنین که در این شورا و شورای قبلی شاهد جذب غیر قانونی بوده و هستیم از این به بعد هم خواهیم بود. قطعا با شفاف سازی تعداد و کارکنان و هزینه های واقعی اداری، از بسیاری از این مشکلات پرده برداشته می شود که میتواند منتهی به اصلاحات ساختاری شود.البته در این راستا، مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز نیز جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی پای کار آمدند و در نامه ای به استاندار استان، خواستار ابطال مصوبه و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز شد.
در بخشی از این نامه آمده است:
متاسفانه علیرغم این که مصوبه شورا با قوانین مغایرت داشته وبرخلاف اصل عدالت و شایستهسالاری می باشد، فرمانداری شهرستان شیراز اقدام به تایید مصوبه کرده است.مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز از استاندار استان خواستار پیگیری موضوع و برخورد قانونی با خاطیان، دستور ابطال مصوبه مذکور و توقف تبدیل وضعیت توسط شهرداری شیراز، جهت رعایت حقوق جوانان جویای کار و رعایت عدالت در تخصیص فرصتهای شغلی؛ استخدام در پست های بلاتصدی شهرداری از طریق فراخوان فراگیر عمومی و برگزاری آزمونی فراگیر و بدون محدودیت دنبال شدند.
موسوی در ادامه افزود: در شهرداری ۴ نوع استخدام وجود دارد که یکی از آن موارد «استخدام موقت» است که همان قرارداد کار معین است، پس بر اساس قانون، شهرداری اجازه استفاده از نیروهای قرار داد کار معین را در سیستم ثابت شهرداری دارد و در آیین نامه استخدامی کشور هم پیش بینی شده است.
وی اظهار داشت: در طول سالهای گذشته به دلیل مجموعه عوامل من جمله؛ تعلل، عدم تمایل شهرداریها یا وزارت کشور، شرایطی را فراهم آمد که نیروهای مورد نیاز شهرداری به کار گرفته نشده است و الان ما با وضعیتی روبرو هستیم که باید تعیین تکلیف شود و به همین دلیل شورا، شهرداری را ملزم به اخذ مجوز کرد ضمن اینکه خود شورا نیز کمک خواهد کرد و هرچه سریعتر این پستها تعیین تکلیف شود و این ۱۶۰۰ پست خالی باید تکمیل شود و ما الان گرفتار آثار وضعیت گذشته هستیم.براستی این چه نوع استخدامیست که براحتی و در کثری از ثانیه افرادی که در این مسیر موی سفید کرده، از نزدیک با مشکلات آن سازمان آشنا بوده،مسائل کاری را لمس کرده و شناخت بیشتری دارند را پس می زنند و اشخاص جدید و تازه کاری را استخدام می کنند که حتی تجربه یک روز کاری هم ندارند، چرا که همیشه مهارت و تجربه های کاری نسبت به مبانی نظری از اهمیت بیشتری برخوردار است و کارایی بالاتری هم دارد.
گزارش از بهاره یاری
اخبار استان بوشهر
- رنگبندی شهرها؛ اختلاف تازه وزارت بهداشت و ستاد ملی کرونا بلاخره بوشهر سیاه شد یا نه؟!
- ماجرای عجیب یک کارتن خواب امروز در برازجان +تصویر
- شکارچی غیرمجاز در دیّر به دام افتاد
- یارانه ماه رمضان واریز شد، اما چرا اینقدر کم؟!
- ررسی روند اجرای طرحهای آب شیرینکن استان بوشهر با حضور مدیرعامل شرکت مهندسی اب و فاضلاب کشور واستاندار بوشهر
- تصاویر/ تعطیلی بازار گناوه در شرایط قرمز کرونایی
- ارسال دارو به خانه بیماران مزمن استان بوشهر ادامه دارد
- تصاویر/ بازار بوشهر در حصار کرونا
- آتشسوزی گندمزار وحدتیه تکذیب شد
- واژگونی تریلر حامل میوه در جاده برازجان-بوشهر+عکس
- بخش اداری شهرداری برازجان تعطیل شد+جزئیات
- پلیس ۱۱۰، زن بوشهری را از خودکشی نجات داد
- طرح ارتقا ظرفیت مجتمع آبرسانی روستایی شول تکمیل و وارد مدار بهرهبرداری شد
- ۶ باغویلا و دفتر ازدواج تنگستان پلمب شد
- دستگیری باند میلیاردی جعل سند و قولنامه ملک در بوشهر
- اطلاعیه مهم فرماندار دشتستان در خصوص شرایط کرونا+تصویر
- پیگیری امور مربوط به کارکنان شهرداری برازجان توسط بنافی عضو شورای شهر +جزئیات
- جم هم قرمز شد
- مسابقه پرسپولیس با شاهین عامری در تنگستان مشروط شد
- نماینده دشتستان خبر داد؛ حذف «معکوس درآمد سرانه»در توزیع بودجه/استانهای نفتی ضرر نمیکنند
- قاتل زنبوردار دیلمی به دام افتاد
- تقدیر فرمانده انتظامی شهرستان دشتستان از شهروندان و اصناف
- از خدمات ارزشمند مدیران بنیاد مسکن در جریان سیل شهر وحدتیه تقدیر شد+تصاویر
- آخرین تصمیمات ستاد بحران «کرونا» منطقه پارس جنوبی +جزئیات
- دستگیری عوامل تیراندازی به یکی از اهالی "طلحه" دشتستان
- واکسیناسیون پزشکان بوشهری آغاز شد
- کارکنان و آموزگاران دبیرستان امام خمینی (ره)برازجان دهه60 +تصویر
- نشست شورای سلامت شهر وحدتیه با حضور تمامی اعضاء+تصاویر
- یک مهمان در بوشهر ۴۵ نفر را کرونایی کرد
- انفجار کرونا در استان بوشهر
- نغییر ساعت کار ادارات در ماه رمضان
- دادگاه اعضای برکنار شده شورای شهر بوشهر
- تبادار شایعه اصلاح طلبان را تکذیب کرد!
- بازدید فرماندار دشتستان از ستادهای انتخاباتی شوراهای اسلامی روستا در بخش های مرکزی ، سعدآباد ، آبپخش و شبانکاره+تصاویر
- بازدید استاندار بوشهر ازخط انتقال آبرسانی سیراف _ جم و پروژه آبشیرین کن
- بدستور مهندس صفایی شهردار خارگ:اقدامی دیگر جهت ایجاد نشاط اجتماعی در شهر +تصاویر
- تعطیلی دو هفته ای دفتر نماینده دشتستان بدلیل شرایط کرونایی +تصویر
- بیانیه فرماندهی انتظامی شهرستان دشستستان +متن
- ۸۱۴۲ پروژه با اعتباری بالغ بر ۲۹۰۰ میلیارد تومان توسط وزیر محترم نیرو افتتاح شد+تصویر
- نماز جمعه در شهرهای استان بوشهر برگزار نمیشود
- تصاویر/ مرکز تکثیر و پرورش گونههای حیات وحش در دشتستان
- بیشتر ابتلاهای کرونایی، خانوادگی شده است
- آرزوی ۵۰ ساله تنگستانیها محقق نشد
- سرپرست بازرسی استانداری بوشهر منصوب شد+جزئیات
- به شمارههای ناشناس خارجی زنگ نزنید
- ۱۶۸ کیلوگرم «شیشه» در گناوه کشف شد
- انفجار کرونا در بوشهر / ابتلای ۶۵۱ نفر در ۲۴ ساعت
- کشف زمین خواری ۱۵ میلیارد ریالی در دشتستان
- ۱۵هزار نفر به جمعیت استان بوشهر اضافه شد
- کشف ۱۸۲ کیلوگرم تریاک در عسلویه
اخبار استان فارس
- خواستگار ناکام پدرِ دختر را کشت +جزئیات
- مشاهده ۵ قلاده پلنگ در منطقه میانکتل کازرون
- باغ عفیف اباد شیراز+تصاویر
- ذرهبین بازرسان بر داروخانههای شیراز
- تصاویر/نارنجستان قوام شیراز در نوروز کرونایی
- تعطیلی تخت جمشید صحت ندارد
- خشت لرزید
- ماجرای ازدواج دختر و پسر ۷ و ۸ ساله در کازرون
- تصاویر/ خسارات وزش باد شدید در شیراز
- تصاویر/ نمایشگاه کشفیات اموال مسروقه در شیراز
- پسر ۸ ساله شیرازی، ۴ کودک را از میان آتش نجات داد+جزئیات+عکس
- ورود به شیراز از هفته آینده ممنوع شد
- تصاویر/ بازار وکیل شیراز و خرید سال نو
- مجموعه باغ نارنجستان قوام شیراز +گزارش تصویری
- سفر به شیراز ممنوع شد
- تصاویر/ کاکاییهای شیراز
- شهروندان شیرازی برای دریافت نهال ثبتنام کنند
- تصاویر/ پرواز در آسمان شیراز
- اعضای باند رشوهخواری در شیراز شناسایی شدند
- پایش واکسیناسیون علیه کروناویروس در فارس
- کیفیت هوای شیراز، قابل قبول
- انتقاد رئیس مجمع نمایندگان فارس از لجاجت دولت در مهار کرونا/ امید است از یک سال گذشته درس عبرت گرفته شود
- دومین نشست سراسری مجامع جهادی استان فارس +گزارش تصویری
- دستگیری ۸ نفر در پرونده تخلف کمپ ترک اعتیاد شیراز
- درخشش دانشآموزان فارس در المپیاد سلولهای بنیادی پزشکی بازساختی کشور
اخبار ورزشی
- توضیح فدراسیون هند درباره شکایت از پرسپولیس
- شروع طوفانی استقلال 2ستاره در آسیا/عربستان تا می توانست از استقلال گل خورد +جدول
- بیانیه تند استقلال در خصوص سفر به عربستان
- حکایت بازی پرسپولیس و عامری
- تیم فوتبال کارگر بنه گز تنگستان قهرمان لیگ برتر جوانان استان شد +تصویر
- انتقاد مربی تیم فوتبال میداف کنگان از شهرداری و شورای این شهر +تصویر
- تیم تنگستانی مقابل پرسپولیس تاریخسازی میکند؟
- سلفی محمدرضا گلزار با روبرتو کارلوس + عکس
- اوضاع نگران کننده برای سفر پرسپولیس به هند
- نفت آبادان- استقلال لغو میشود؟
- پشت پرده کرونایی شدن ستاره های استقلال ؛ پای پدیده لیگ در میان است
- حمله تند و ویرانگر معاون سابق استقلال به وزارت ورزش و پرسپولیس
- استقلال برای قهرمانی کمبود بازیکن ندارد
- تصاویر/ رقابت دوستانه منتخب سرخابی با رسانه ورزش
- حمایت یک استقلالی از اخراج دانشگر
- دیدار دو تیم فولاد خوزستان و پارس برازجان به تساوی انجامید +تصاویر
- مهابادی سرمربی شاهین بوشهر شد
پربازدیدترین اخبار
- نغییر ساعت کار ادارات در ماه رمضان
- اطلاعیه مهم فرماندار دشتستان در خصوص شرایط کرونا+تصویر
- خانوادههای کم درآمدی که «پوست مرغ» میخورند +گزارش
- دادگاه اعضای برکنار شده شورای شهر بوشهر
- پلیس ۱۱۰، زن بوشهری را از خودکشی نجات داد
- شرایط عجیب و غریب استخدام نیروگاه اتمی بوشهر/فارس، خوزستان ، هرمزگان و کهگیلویه و بویراحمد نیز به عنوان بومی استان بوشهر!!!
- خواستگار ناکام پدرِ دختر را کشت +جزئیات