نوای جنوب:وقتی رسانه ها و دلسوزان استان فریاد می زدند برای اداره مورد اشاره مدیر امتحان پس داده ای که در این مجموعه سالها تلاش کرده است را برای این اداره منصوب کنید و مدیر ارسالی از مرکز نمی تواند در این استان موفق باشد هیچکس توجه ای به این مهم نکرد

واضح و آشکار است وقتی مدیران بالادستی و کشوری اهمیتی به نظرات دلسوزان در استان ندهند و نمایندگان وقت مجلس هم یا اهمیتی به حضور مدیر کارامد ندادند و یا قدرت چانه زنی نداشتند و مدیریت ارشد استان هم نخواست یا نتوانست مدیری کارامد را برای این اداره مهم معرفی کند مدیر منصوب تهران نشین ها چنین عملکردی داشته باشد

مدتهاست یکی از ادارات مهم استان با افت فاحش خدمت رسانی در بیشتر مناطق روبرو گردیده است برخی شهروندان با تماس با نوای جنوب می گویند برای یک امر ساده که در گذشته با یک تماس بصورت روزانه حل میشد اکنون مدتها و با مراجعات مکرر با توجیه عدم موجود در انبار !همچنان لاینحل می ماند

عدم رسیدگی مطلوب به مراجعین و افت محسوس خدمت رسانی این سازمان از محاسن!!حضور اقای مدیر با پرستیژ است .

برخی کارکنان این اداره می گویند برای به حضور رسیدن این مدیر باید روزها و هفته ها پشت در منتظر ماند و راهی برای ورود و بیان صحبتها خدمت جناب مدیر پیدا نکرد .

وضعیت مردم عادی و یا کارگران این اداره که برای دیدن جناب رئیس جای خود دارد

از دیگر سجایای این مدیر اخلاق خشک و نگاه از بالا به پایین به کارکنان اداره است که باعث نارضایتی بیشتر کارکنان این اداره شده است

گفته می شود جناب رئیس مشاوره های خودرا از کسانی می گیرد که محبوبیتی بین کارکنان ان اداره ندارند و در گذشته خاطره خوبی از انها بین کارکنان ان اداره در اذهان نیست .

از دیگر محاسن!!مدیر با پرستیژ از بدو تصدی عدم تعامل با رسانه ها و پرهیز!! از رسانه ها می باشد که بطور کلی رسانه را بر نمی تابد !

آقای مدیر !شاید مدیریت فعلی اولین تجربه مدیریت شما در این سطح باشد ،اما مدیریت فقط کت و شلوار و پرستیژ !!نیست خیلی موارد از جمله تجربه مورد نیاز است .